湖北教師工資待遇如何計算福利待遇如何

湖北教師工資待遇:大學教師每月的基本工資約為3600元，醫(yī)療補貼每月約為1400元，年終績效獎金共計9000元，五個獎項共計10萬元。每月雙邊公積金為4718元，住房補貼一年約1.2萬元，高考獎金一年約2000元，工會福利標準為每年2000元,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于湖北教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、湖北教師工資待遇及福利怎么樣

該教師本科畢業(yè)于華中師范大學，任職于武漢市武昌區(qū)某公立高中，擔任教師事業(yè)編制，教齡23年，職稱為一級教師。

該教師每月的基本工資約為3600元，醫(yī)療補貼每月約為1400元，年終績效獎金共計9000元，五個獎項共計10萬元。每月雙邊公積金為4718元，住房補貼一年約1.2萬元，高考獎金一年約2000元，工會福利標準為每年2000元。

黃岡市農(nóng)村小學教師收入情況：以下數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)友分享。該教師本科畢業(yè)于湖北大學，任職于黃岡市團風縣某農(nóng)村教學點學校，擔任小學教師，教師事業(yè)編制，教齡7年。

該教師每月的基本工資約為3400元，一年共發(fā)放兩次績效獎金，總計7600元。每月農(nóng)村補貼為800元，年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補貼約為1.2萬元（近兩年開始發(fā)放），每月雙邊公積金共計1200元。

荊州市石首市某高中教師收入情況：以下數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)友分享。該教師本科畢業(yè)于湖北師范大學，任職于荊州市石首市某公立高中，擔任教師事業(yè)編制，教齡5年，職稱為中二級。

該教師每月的基本工資為2861元，一年績效獎金為5500元，年終發(fā)放13個月工資，總計2861元。每月雙邊公積金共計1200元。

十堰市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師收入情況：以下數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)友分享。該教師本科畢業(yè)于湖北大學，任職于十堰市竹溪縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立小學，擔任教師事業(yè)編制，教齡3年，職稱為初級職稱。

該教師每月的實際工資為3188元，一年績效獎金為6000元，年終解困資金共計10000元。每月雙邊公積金共計1432元。

咸寧市某小學教師收入情況：以下數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)友分享。該教師本科畢業(yè)于湖北大學，任職于咸寧市某公立小學，擔任教師事業(yè)編制，教齡10年，職稱為一級教師。

該教師每月的實際工資為3380元，每月雙邊公積金共計1278元，一年績效獎金為6200元，年度工會福利約為1200元。

湖北省平均工資水平：對于湖北省教師的待遇如何，可與湖北省當?shù)氐钠骄�工資進行比較。根據(jù)下圖顯示，2020年湖北省在職職工年平均工資約為7.1萬元，平均每月約5900元。

湖北省教師待遇并不高，初次參加工作的年輕教師每月的基本工資僅約為兩三千元，加上每年數(shù)千元的績效獎金，大部分地區(qū)年末的其他福利和獎金較少。然而，湖北省教師的公積金相對較可觀，每月大約有1000多元。

因此，湖北省教師的年綜合收入（含公積金）仍可達到6-7萬元，基本上能夠達到當?shù)氐钠骄�工資水平。

二、湖北教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、湖北教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內(nèi)，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業(yè)限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。