永州教師工資待遇如何計算福利待遇如何

永州教師工資待遇:市區(qū)26年教齡的政治二級教師，基本工資為：崗位工資1907元，薪級工資27級2061元，績效工資的70%打卡1510元，績效工資的30%為647元作為獎勵性績效工資發(fā)放，教齡工資10元，住房公積金雙邊1472元，年工會福利1800元，年終績效考核獎10000元，副科教師比如政史地沒有課后服務費，年綜合收入：(1907+2061+1510+647+10+1472)×12+1800+10000＝103084元,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關于永州教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、永州教師工資待遇及福利怎么樣

初中政治教師2022年工資待遇：市區(qū)26年教齡的政治二級教師，基本工資為：崗位工資1907元，薪級工資27級2061元，績效工資的70%打卡1510元，績效工資的30%為647元作為獎勵性績效工資發(fā)放，教齡工資10元，住房公積金雙邊1472元，年工會福利1800元，年終績效考核獎10000元，副科教師比如政史地沒有課后服務費，年綜合收入：(1907+2061+1510+647+10+1472)×12+1800+10000＝103084元。

永州市的小學教師享有一定的薪酬待遇。他們的薪酬由多個組成部分構(gòu)成，包括基本工資、教齡工資、績效工資和特優(yōu)津貼�；�本工資根據(jù)崗位級別和工作職責而定，通常在3000元至6000元/月之間。教齡工資根據(jù)教師的工齡增加，績效工資與教學質(zhì)量和學生表現(xiàn)相關，特優(yōu)津貼則是對表現(xiàn)突出的教師的獎勵。

永州市教師的基本工資標準為每人每月800元人民幣。那么，一年的基本工資總額為：800元/月 × 12個月 = 9600元人民幣。

2. 崗位津貼：根據(jù)教師的職稱、工齡等因素，永州市還設有崗位津貼。一般來說，崗位津貼的標準為基本工資的5%至10%。以一名初級職稱的教師為例，其崗位津貼為：9600元 × 5% = 480元人民幣；而一名高級職稱的教師，其崗位津貼為：9600元 × 10% = 960元人民幣。因此，這名教師一年的崗位津貼總額為：480元 + 960元 = 1440元人民幣。

3. 績效工資：績效工資是根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量等方面進行考核發(fā)放的。在永州市，績效工資的標準一般為基本工資的20%。以一名初級職稱的教師為例，其一年的績效工資總額為：9600元 × 20% = 1920元人民幣。

綜上所述，一名永州市初級職稱的教師一年的總收入為：基本工資 + 崗位津貼 + 績效工資 = 9600元 + 1440元 + 1920元 = 12960元人民幣。

二、永州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、永州教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內(nèi)，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業(yè)限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。