機關單位個人意識形態(tài)工作總結4篇

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20*年以來，為響應區(qū)委、區(qū)政府對各單位意識形態(tài)工作的要求，我局積極探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，把意識形態(tài)工作納入部門工作范圍，與漁政業(yè)務工作同部署、同考核，充分調動全體干部職工的工作積極性，促進各項工作有效開展�，F將我局20*年意識形態(tài)工作總結匯報如下：

一、強化理論學習，確保理論武裝到位

一是抓宣傳思想工作。在我局領導的高度重視下，推動思想教育工作，充分發(fā)揮黨的思想理論建設優(yōu)勢，堅持把理論武裝工作放到頭等重要的位置來抓，重點落實黨紀政紀及相關法律法規(guī)學習、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設，觀看《將改革進行到底》、《黨員電教片集錦》、《榜樣》、黨的十九大開幕式，召開學習交流會以及開展?jié)O業(yè)執(zhí)法證培訓，提高干部的基本政治素養(yǎng)好，樹立廉潔從政的政績觀和為民服務的宗旨意識，培育干部的漁業(yè)執(zhí)法能力和實踐創(chuàng)新能力，打牢武裝頭腦、指導實踐、夯實工作的基礎。

二是抓好中心組學習。以黨建工作為抓手，貫徹全面從嚴治黨，落實“三會一課”制度，堅持把中心組學習作為干部提高理論水平、增強理論修養(yǎng)的平臺。通過集中學習，統(tǒng)一思想，認清形勢，推動全局上下樹立和落實科學發(fā)展觀，為推進全區(qū)漁業(yè)經濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、全面建成小康社會宏偉目標提供強大的精神動力和思想保證。局黨組書記鄒愛娟同志以身作則、率先垂范，親自抓中心組學習，確定學習專題，健全完善基層理論學習制度，帶動了全體黨員干部的學習積極性。20*年，我局組織了11次黨員活動、開展了2次黨課，學習了黨的十九大精神等7個專題，基層中心組學習活動也步入了制度化、規(guī)范化的軌道，學習效果和質量明顯提高，領導水平和執(zhí)法能力得到了進一步加強。

(二)突出宣傳重點，打造漁政新形象

一是充分利用媒體作用。我局堅持對內凝聚力量、對外展示形象的原則，積極邀請新聞媒體參與執(zhí)法工作和學習宣傳，凝心聚力，鼓勁造勢，為加快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。緊緊圍繞“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”目標，為完成嚴厲打擊非法電力捕撈、落實春季禁漁管理制度和建設平安湖區(qū)的中心任務和“貼近實際、貼近生活、貼近漁民”的宣傳要求，精心策劃，通過新聞記者報道、志愿者跟蹤執(zhí)法等形式，擴大部門影響力，樹立政府形象，讓公眾更加理解和支持漁政工作。

二是制定部門規(guī)章制度。我局認真完善和落實機關規(guī)章制度，制定了《南昌市新建區(qū)鄱陽湖漁政局制度11項匯編》和年度學習計劃，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，按照“實事求是、權責對等、罰責相適”和“誰主管誰負責、誰承辦誰負責”的責任追究原則，在單位內部管理方面，對違反工作紀律和工作程序、不履行義務、遲到早退、無故曠工、離崗或因主觀原因造成不良影響作出了明確責任追究和處罰規(guī)定，在外部湖區(qū)執(zhí)法方面，確保執(zhí)法人員依法行政、依法治漁。在學習方面，開展紀律講堂和黨規(guī)黨紀交流討論活動以及知識測試。

突出宣傳載體建設，夯實思想宣傳基礎

一是設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)漁政站。我局創(chuàng)新工作方法，率先打破基層執(zhí)法力量薄弱和宣傳教育不足的工作瓶頸，在石崗、厚田、鐵河、象山、聯圩、南磯、昌邑和樵舍等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合技術推廣服務站設立漁政站，擴充宣傳隊伍，建立基層宣傳載體，充分發(fā)揮基層干部熟悉地方特點的優(yōu)勢，更有效地將漁業(yè)法規(guī)和國家大政方針政策宣傳工作深入基層。

二是制訂宣傳物件。制作禁漁宣傳品和《南昌市合格黨員20條》，訂閱各種刊物，購買新《黨章》和《黨內監(jiān)督條例》，印發(fā)漁業(yè)法規(guī)宣傳冊，懸掛學習橫幅和標語，制作“黨建+”宣傳展板和十九大學習展板，通過各種手段，營造濃厚的學習氛圍，提高全體干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。

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根據中央《黨委（黨組意識形態(tài)工作職責制實施辦法》、自治區(qū)黨委《黨委（黨組意識形態(tài)工作職責制實施細則》、市委《貫徹意見》和市委意識形態(tài)領導小組《進一步貫徹意見》四個文件，我局進取行動、迅速部署，落實職責，加大力度，切實履行把好方向，管好導向的職責，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，為商務事業(yè)的健康發(fā)展供給了強大的思想基礎和政治保障，現將市商務局意識意識形態(tài)工作職責制工作總結如下。

一、主要工作情景

（一）明確職責，凝聚意識形態(tài)工作是主體職責的思想共識。一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時成立意識形態(tài)工作領導小組，由局主要負責同志任組長，各科室負責人為成員，局機關辦公室抓具體工作，將意識形態(tài)工作與商務業(yè)務同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨的建設工作緊密結合起來，科學部署、統(tǒng)籌推進意識形態(tài)和黨建工作，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期通報意識形態(tài)領域情景，切實做意識形態(tài)工作的領導者、推動者和執(zhí)行者。三是進取探索建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機制，經過落實職責，找準切入點，以創(chuàng)立規(guī)范化黨支部為載體，抓好意識形態(tài)建設，切實做到用制度抓意識形態(tài)工作，用制度管事，用制度管人，實現意識形態(tài)工作的規(guī)范化、程序化和制度化。

（二）統(tǒng)一思想，健全意識形態(tài)工作的制度機制。一是制定商務機關制度匯編，結合商務局工作和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規(guī)定進行梳理、修訂、完善，使其更貼合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規(guī)范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業(yè)務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。進取引導黨組織工作服從服務于業(yè)務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。三是黨組成員帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活。

（三突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。一是扎實開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產黨黨組工作條例（試行）》的貫徹落實，明確黨組書記為學習貫徹《條例》的第一職責人，黨支部書記為具體職責人，商務局各級黨員領導干部充分發(fā)揮了示范帶頭作用，原原本本學好《準則》和《條例》，緊密聯系和對照自身思想、工作和生活實際，堅決做到知行合一、自覺踐行。二是制定了《市商務局黨組中心組學習計劃》，建立了機關工作人員學習制度，對學習時間、資料、人員、檢查等作了具體明確，構成了用制度管學習、促學習的良好格局。三是不斷豐富學習形式和資料。認真落實黨組中心組學習、網上在線學習等學習體制機制，努力構建全方位、多層次學習平臺。xx年，黨組中心組圍繞黨章、黨規(guī)及《*系列重要講話》、《*談治國理政》等12個篇目，開展學習12次，組織廣大黨員干部深入學習政策理論、業(yè)務知識，組織集中學習31次，做到干部職工學習無遺漏、無死角。

（四）注重輿論導向，加強意識形態(tài)陣地管理。一是開辟通遼市商務局門戶網站。建立了5大類、11個專題的信息查詢系統(tǒng)，包括信息公開、機構概覽、動態(tài)匯編、商務要聞、通知公告、政策文件、政務信息公開、領導之窗、機構職能、政策文件、在線辦事等資料，及時將相關業(yè)務操作規(guī)程和黨的各項政策進行公開，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門戶網站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態(tài)等宣傳媒介，及時宣傳中央、自治區(qū)、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實質、目標任務和深刻內涵，廣泛開展開展*和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，充分調動了廣大民政干部職工的進取性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務隊，開展了“黨員志愿服務”活動。機關廣大共產黨員經過佩戴黨徽活動亮明了身份。

（五）抓住關鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實效性。*的各項資料在商務工作者群體中有著獨特的內涵詮釋和外在呈現。近年來，我局以精神禮貌建設為抓手，深入挖掘民政領域先進感人事跡，經過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播*。一是完善了黨員干部聯系群眾制度。抽調4名同志開展“扶貧”活動，重點是聯系對口扶貧嘎查，幫忙其解決實際困難，開展幫扶工作，力所能及的供給幫扶和送慰問品。同時，以節(jié)儉降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，進取開展節(jié)儉型機關建設，大力倡導禮貌新風，樹立了商務部門良好形象。二是對內宣傳。機關黨組專門力量，對先進模范事跡進行總結提煉，經過系統(tǒng)微信群、簡報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網式宣傳，進取引領干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、禮貌的典范，有力促進了黨員干部踐行*的思想自覺、文化自覺、職責自覺和道德自覺，在全局營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照禮貌言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務的要求，在22家2000平以上商場超市發(fā)放創(chuàng)城公益簡報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳*，擴大社會影響。

二、存在的問題及原因

盡管商務局在意識形態(tài)領域工作中做了很多工作，取得了必須成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，并且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固；四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。

三、下步打算

下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，進取而為，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓職責“坐實”。經過有效措施，把黨組主體職責和分管領導直接職責真正落到實處，真正構成黨組統(tǒng)管、分管領導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。經過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。經過落實領導職責和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

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我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的幫忙指導下，高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全局呈現主流意識形態(tài)健康向上的總體態(tài)勢。深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和*重要講話精神以及十九大精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力深化*建設，結合“兩學一做”學習教育工作，把強化理論武裝、夯實思想基礎作為精神禮貌建設的重中之重，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，牢牢把握正確輿論方向�，F將具體工作匯報如下：

一、加強組織領導，明確職責分工

林業(yè)黨總支高度重視意識形態(tài)工作，認真貫徹落實*、省、州、縣上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，把意識形態(tài)工作作為林業(yè)黨總支的建設和政權建設的重要資料，納入重要議事日程，納入黨建工作職責，納入領導班子、機關干部目標管理，與林業(yè)經濟、林業(yè)文化建設、林業(yè)生態(tài)禮貌建設和黨的意識建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同建設、一同考核，并成立了《林業(yè)局意識形態(tài)工作領導小組》，制定了《林業(yè)局意識形態(tài)工作計劃》、《林業(yè)局意識形態(tài)實施方案》、《林業(yè)局理論學習工作計劃》、《學習型黨組織建設方案計劃》，xx年全年召開意識形態(tài)專題研究會2次，全年開展季度意識形態(tài)領域工作分析4次，撰寫分析報告。

二、重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦

以學習宣傳貫徹十八屆六中全會和*系列重要講話精神及十九大會議精神為主線，以落實各項活動為抓手，以創(chuàng)新學習模式為載體，結合“兩學一做”學習教育的開展，進一步健全和完善林業(yè)黨總支理論中心組學習制度。定期召開由班子成員、干部職工參加的黨理論學習活動，全年全局開展理論學習12次，利用林業(yè)周一干部職工大會，集中組織觀看教育視頻學習3次，參學率達96%；全年計劃安排了干部職工讀書活動，做到了有讀書方案、計劃、記錄、干部職工有心得體會；xx年將意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作，納入民主生活會和領導班子述職報告的重要資料，認真開展批評與自我批評，全年班子成員撰寫內涵意識形態(tài)重要資料的述職報告5份。

三、提高輿論引導本事，做好宣傳思想工作

我局黨總支堅持正確的輿論導向，壯大進取的向上主流思想，為全局林業(yè)經濟社會全面發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。

（一）加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。以脫貧攻堅送文化下鄉(xiāng)活動為契機，豐富人民群眾精神文化生活，著力推進*，唱響時代發(fā)展主旋律。加大對黨和國家方針政策、會議精神的宣傳貫徹力度，結合“兩學一做”學習教育開展，我局主要領導深入到掛鉤村黨支部，開展講“黨課”2次，宣傳馬克思主義大眾文化4次，十九大宣講1次，不斷加強掛鉤村黨員的知識學習，提高黨員干部覺悟，為打贏脫貧攻堅這場硬仗打下牢固的思想基礎。

（二）開展形式多樣的宣教活動，深入推進“美麗梁河”活動。組織開展了12次“愛國衛(wèi)生”大清掃街道行動，組織全局干部職工54人參加志愿活動，并加大了我局志愿者注冊力度，人數比到達了我局單位總人數的90%以上，激勵了廣大黨員團員繼承弘揚“五四”精神和勞動光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展了“我們的節(jié)日”推進禮貌餐桌主題活動2次；召開了培育和踐行*相關會議2次；召開“感恩思進。崇德向善”教育實踐活動4次；開展四德“道德講堂”活動4次，促進了全局干部職工在“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”的提升，按要求完成了《理論熱點應對面》、《黨報黨刊》等書籍的征訂；全年開展形勢政策教育活動4次；為梁河樹立“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念奠定堅實基礎。我局還進取開展“平安林區(qū)”創(chuàng)立活動，加強森林防火、病蟲害防治、野生動物保護、森林資源保護等生態(tài)禮貌宣傳活動，免費發(fā)放各類資料、畫冊及宣傳物品，為全面普及相關知識，深入推進“平安梁河”，構建社會和諧穩(wěn)定營造了良好的氛圍，全年共發(fā)放林業(yè)相關宣傳圖冊25000多份。

（三）加強網上意識形態(tài)宣傳工作，充分利用新媒體、和傳統(tǒng)媒體加大林業(yè)系統(tǒng)宣傳力度。一是先后在國家林業(yè)局網站、梁河林業(yè)門戶網發(fā)稿林業(yè)網站宣傳意識形態(tài)相關工作簡報25次；上報工作信息20余條，以透明公開的態(tài)度讓群眾了解我們林業(yè)的工作，提升社會公信力，提升群眾對林業(yè)監(jiān)管工作的信任度；二是建立和完善了我局州外媒體到訪報備制度，新聞發(fā)言人報備制度，明確了我局黨總支書記、局長江宗省為林業(yè)新聞發(fā)言人；三是進取開展了林業(yè)《網絡安全法》專題學習活動，加強了林業(yè)信息、網站規(guī)范化管理，全年本部門沒有出現重大負面新聞和網絡安全事故。

四、存在的問題

我局意識形態(tài)宣傳工作雖然取得了必須的成效，但也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領要進一步增強；三是滿足職工文化需求的工作有待加強；四是對外宣傳工作還需進一步加強。

五、下一步工作打算

下一步，我局主要從以下幾個方面做好意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作：一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向*看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向*各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神禮貌建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，加強民族團結和去“極端化”工作成果的展示宣傳，真正把*建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，汲取意識形態(tài)工作中的先進做法，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。四是加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高全局干部職工的思想高度，更好地履職盡責。

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根據上級文件要求，為進一步開展好我鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，現將鄉(xiāng)2018年上半年意識形態(tài)工作職責開展情景總結如下。

一、上半年意識形態(tài)工作開展情景

（一）強化組織領導，落實主體職責為進一步加強和改善意識形態(tài)工作，我鄉(xiāng)成立了意識形態(tài)工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，其他班子成員為領導小組成員。由黨政辦具體負責日常工作協調。在工作中，認真履行班子團體意識形態(tài)工作的主體職責，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一職責人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領域情景納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部和企業(yè)職工的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情景、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作職責制，納入目標管理，并將班子成員意識形態(tài)工作職責制落實情景作為黨建工作述職考評的重要資料，確保了意識形態(tài)工作職責的落實。

（二）加強理論學習，提升思想認識，以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把意識形態(tài)工作納入學習資料，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。

一是制定鄉(xiāng)機關政治理論學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，組織黨員干部專題學習研討2次，撰寫心得體會20余篇。

二是豐富學習資料。干部職工政治理論學習資料豐富，先后開展了學習黨的十九大精神、學習來川重要講話精神專題研討和黨風廉政教育培訓等。尤其針對認真學重要指示精神，廣泛組織開展向廖俊波同志學習活動，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。

（三）做大做強意識形態(tài)陣地，以禮貌鄉(xiāng)村創(chuàng)立為抓手，全面推進精神禮貌建設，新增各類宣傳標識10余幅。與此同時，結合“兩學一做”學習教育，深入推進意識形態(tài)工作進機關、進農村，結合創(chuàng)立基層黨建示范點，利用qq群、微信群組織黨員進行集中學習，意識形態(tài)感染力不斷增強；多次在黨委會議、黨委擴大會議對全面加強“四個意識”進行深入學習。

二、存在的問題和差距

一是加強黨員干部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時開展政治紀律教育的方式還有待豐富。

二是意識形態(tài)陣地建設管理方面。對內對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。

三、下一步工作打算及對策提議

一是以“兩學一做”規(guī)范化制度化建設為契機，強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”，異常是核心意識、看齊意識，深入*系列重要講話異常是來川視察重要講話精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，制定年度學習計劃、按季度作出安排、按月落實任務，將“兩學一做”學習教育進一步融入“三會一課”；堅持意識形態(tài)和經濟發(fā)展同步抓，克服重表面輕研究、重約束輕修煉的認識偏差，全面開展廉政談心談話，穩(wěn)步構建“親”“清”的干群關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。

二是完善和督查走訪制度，與職工談心談話，深入調查研究，及時思想動態(tài)；經過開展黨課、主題黨日等活動，不斷提高干部職工的理論知識水平和工作技能；以基層黨建示范點創(chuàng)立為契機，打造和培育基層黨組織的意識形態(tài)陣地模范。