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會計員帳款回收考核辦法

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會計員帳款回收考核辦法 一條 為激勵各分公司會計人員，努力協(xié)助業(yè)務代表催收帳款，以加速帳款回收，并借以評核其帳款作業(yè)績效，特制定本辦法。 二條 分公司會計人員應依應收帳款管理辦法的規(guī)定，切實執(zhí)行帳款作業(yè)，俾使該分公司每月的應收帳款比率保持在％以下，且無逾期帳款的記錄。并應逐日或每周提供分公司主管有關各業(yè)務代表未收款情況的資料，以確保各筆帳款的安全。 三條 凡各分公司達成月份業(yè)績目標，而其當月底的應收帳款比率(月底應收帳款余額/當月份的銷貨凈額)在％以下者，該分公司會計員應予獎勵如下： (一)月底應收帳款比率％以下者，獎金元。 (二)月底應收帳款比率％以下者，獎金元。 (三)月底應收帳款比率％以下者，獎金元。 四條 分公司會計員因努力協(xié)助催收應收帳款，而使該單位應收帳款比率連續(xù)個月維持％以下者，一律另予嘉獎一次。反之，若因帳款控制不佳，致帳款比率連續(xù)兩個月超過％以上者，則應予申誡一次的連帶處分。 五條 凡合乎前兩條規(guī)定的分公司，當月底止或三個月底止的逾期帳在筆以上，或其逾期帳款總額在人民幣元以上者，該分公司會計人員不予獎勵。但逾期帳經事先以書面呈報副總經理以上主管核準者，應不列入計算。 六條 凡收回的票據(jù)，票期逾應收票據(jù)管理辦法的票面金額視為未收款。
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