職員退職金給付規(guī)則

職員退職金給付規(guī)則職員退職金給付規(guī)則&#;

一條總則&#;
本公司職員退職時，依照其服務(wù)資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。&#;
二條適用范圍&#;
本規(guī)則適用于一般職員，但訂有以內(nèi)期間的雇用合同者除外。&#;
三條退職金的基準(zhǔn)月額&#;
退職金以退職員最后個月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以為一個基數(shù)。&#;
退職金基數(shù)表a
資
基數(shù)

資
基數(shù)

資
基數(shù)





























































四條退職金總額&#;
表..退職金基數(shù)表
資
基數(shù)

資
基數(shù)

資
基數(shù)



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退職金總額是將三條所算得一個基數(shù)的金額，乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)資的基數(shù)所得的金額，該表稱為基數(shù)表。基數(shù)表分a及b兩種如下：&#;
五條給付條件&#;
.退職原因?qū)儆谙铝性�因之一的，按基�?shù)表..計算退職金：&#;
()非因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。&#;
()因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。&#;
()死亡。&#;
()因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。&#;
()女職員服務(wù)資滿以上以下，于結(jié)婚個月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。&#;
()因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。&#;
.退職原因?qū)儆谙铝兄�一的，按基�?shù)表..計算退職金：&#;
()服務(wù)以上自請辭職的。&#;
()服務(wù)以上公司予以解聘的。&#;
.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。&#;
六條退職金的加發(fā)&#;
退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發(fā)退職金。&#;
七條服務(wù)資的計算&#;
.服務(wù)資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一的尾數(shù)，其為個月以上的以計算，不滿個月的不計。&#;
.屬于下列各項的，不予計入服務(wù)資：&#;
()屬于一以內(nèi)期間的雇用契約期間。&#;
()停職期間，但非因公傷病，請假在個月以內(nèi)的，不受此限。&#;
八條給付日期&#;
退職金在職員經(jīng)核準(zhǔn)退職，辦妥離職手續(xù)后，即予給付。&#;
九條分期給付&#;
由于特殊原因，本公司無力一次給付退職金時，可予分期給付。&#; ，