(一)本獎勵準則所包括的范圍如下:?
.營建開發(fā)工程。?
.鋼架機械工程。?
.預力工程。?
(二)執(zhí)行計劃及預算能在不浪費材料及損耗設(shè)備的情形下,超目標完成任務(wù)者,有下列各項:
? .工程依預算得標或承辦,執(zhí)行該工程的有關(guān)工程小組人員(包括現(xiàn)場及后勤人員)于努力達成目標后尚能節(jié)省預算,增加盈余。?
.同上人員于努力達成目標后尚能提前完工者。?
(三)獎勵辦法:?
.節(jié)省預算,增加盈余的人員得給予相當于增加盈余或節(jié)省預算的%的獎金,于工程結(jié)算后一次給付。?
.提前完工人員可給予相當于所節(jié)省的該部及工地管理費的%,于工程結(jié)算后一次給付。如提前完工并獲得業(yè)主獎金榮譽者,其可不必計入公司收入并不必開具發(fā)票;屬于純粹獎金性質(zhì)者,得全部發(fā)給負責執(zhí)行人員,并于領(lǐng)到后一次給付。?
.獎金的分配應由各該企業(yè)部主管于提出預算時,列出指定負責執(zhí)行小組人員名單、所負任務(wù)、責任率點數(shù)與預算同時報備,于工程結(jié)算后個別按點計獎。?
.同時達成上列二項及以上任務(wù)者,按上列各該項規(guī)定一并獎勵。?
(四)本準則經(jīng)主管午餐會議通過后施行,修改時亦同。