籃球社規(guī)章制度

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籃球社規(guī)章制度

一:總則

本籃球隊(duì)名稱為b·girl。我們籃球社的宗旨是團(tuán)結(jié)愛好籃球的女生,努力發(fā)展學(xué);@球運(yùn)動,推動籃球的普及并且提高技術(shù)水平,促進(jìn)校園精神文明建設(shè),增進(jìn)學(xué)生間情感交流,達(dá)到強(qiáng)身健體的要求。并通過籃球活動廣交朋友。

二;任務(wù)

揚(yáng)州技師女子籃球社的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動,組織學(xué)校女生積極參加籃球運(yùn)動,以增強(qiáng)體質(zhì)和提高運(yùn)動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外校球隊(duì)之間的籃球友誼比賽。

三:技師女子籃球社成員

揚(yáng)州技師女子籃球社吸收本校愛好籃球運(yùn)動的學(xué)生成為其成員。

成員的權(quán)利:

,對籃球隊(duì)的工作提出批評和建議;

,參加籃球隊(duì)組織的各項(xiàng)活動;

成員的義務(wù):

,遵守本會章程。積極參加籃球隊(duì)的各項(xiàng)工作、推動校園女子籃球運(yùn)動的發(fā)展。

四:籃球社規(guī)章制度

、隊(duì)員如無法參加活動,請至少提前一天通知領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長。

、隊(duì)員場上服從隊(duì)長及教練,場下服從教練及領(lǐng)隊(duì)。

、連續(xù)三次無故缺席球隊(duì)活動者,最好請假,否則實(shí)施一定懲罰。

、所有人之間不得在活動中鬧糾紛,有矛盾請找領(lǐng)隊(duì)解決。

、不服從領(lǐng)隊(duì)及教練安排者,經(jīng)討論可定其是否離開球隊(duì)。

、球員在非領(lǐng)隊(duì)組織的情況下,不得以技師女子籃球隊(duì)的名義參加任何比賽。

、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與球隊(duì)無關(guān)。

、如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)參加活動者,請及時找領(lǐng)隊(duì)或者隊(duì)長溝通,以便決定去留或者留名。

、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)一,不可分黨結(jié)派。

五:籃球隊(duì)職責(zé)范圍

、社長(領(lǐng)隊(duì)):負(fù)責(zé)籃球隊(duì)一切事務(wù),并掌握球隊(duì)財政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利,擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán),每次活動后的感言及財務(wù)收支需及時反映到學(xué)校

、教練:負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練挑選人員,制定戰(zhàn)術(shù),需要時幫助領(lǐng)隊(duì)處理事務(wù),擁有球隊(duì)的代言權(quán)力

、隊(duì)長:場上必須調(diào)動隊(duì)員積極性,以身作責(zé),服從教練及社長的安排,多聽隊(duì)員的意見,做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用,及時將隊(duì)員意見告知領(lǐng)隊(duì)與教練。同時也負(fù)責(zé)非籃球隊(duì)員的打球事務(wù)。

、經(jīng)理:所有的社團(tuán)經(jīng)費(fèi)支出與收入,包括租場地,聯(lián)系外校社團(tuán)一律都?xì)w經(jīng)理的管理范圍。例外還有團(tuán)隊(duì)的其他活動。

、正式隊(duì)員:互相團(tuán)結(jié),在球場上友誼一,比賽二,積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長的工作。(堅(jiān)決反對長期無故缺席的,但是到了比賽的時候又出現(xiàn)的那種,想來就來的人我們不歡迎)

、非正式球員:加入籃球隊(duì)希望是喜歡籃球的,對籃球隊(duì)有責(zé)任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因?yàn)橐粫r興起而來,打個幾次就跑了,經(jīng)過一個月一次的校內(nèi)比賽才能加入球隊(duì)。

六:籃球社活動

活動地點(diǎn):揚(yáng)州技師籃球場號場地,活動時間:(風(fēng)雨無阻)

().球隊(duì)的各項(xiàng)活動以業(yè)余時間為主,少量占用必要的上課時間。

().堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動,以每周周六:-:為固定活動時間。

().每一月至少舉辦一次比賽活動,臨時訓(xùn)練及比賽以版內(nèi)公告為準(zhǔn),并由隊(duì)長進(jìn)行隊(duì)員通知。

().每次活動結(jié)束后舉行簡單活動

().每月組織一次球員聚會,球員交流感情,加深友誼

七:籃球社基金組織,

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