公司招聘部管理規(guī)章制度

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公司招聘部管理規(guī)章制度

針對目前本公司工作特性與工作內(nèi)容特制定以下規(guī)章制度，凡進(jìn)入本公司工作人員必須遵守以下規(guī)定，違反者按規(guī)定內(nèi)容予以處罰處理。

工作時間：

上午：至下午：面試時間：：至：

工作內(nèi)容：

、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司人員需求的招聘工作；

、負(fù)責(zé)與所應(yīng)聘的人員保持聯(lián)系；

、遵照部門負(fù)責(zé)人的工作安排完成工作任務(wù)。

管理制度：

、規(guī)定上班時間超過分鐘到崗為遲到；每次處罰人民幣元。

、規(guī)定上班時間超過分鐘未到崗，未進(jìn)行請假者為礦工。每次處罰人民幣元。

、基本工資，當(dāng)月事假超過日者（特殊情況除外）除扣除當(dāng)日基本工資外，當(dāng)月基本工資加扣%。當(dāng)月病假超過天者扣除日基本工資外，當(dāng)月基本加扣%。

、工作時間內(nèi)在崗人員必須正規(guī)著裝，不得吸煙，不得與無關(guān)人員聊天做與工作無關(guān)的事情。當(dāng)月如違反一資處罰人民幣元，二次處罰人民幣元，三次處罰元。

、應(yīng)聘人員到本公司后，招聘部工作人員未到場、未進(jìn)行接待工作者，一次處罰人民幣元，二次處罰人民幣元，三次處罰人民幣元。

、按照部門負(fù)責(zé)人的工作安排，進(jìn)行工作時間內(nèi)出脫崗或在崗不按工作要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作者，一次處罰元，二次處罰元，三次處罰元。

、在進(jìn)行招聘工作時不允許有欺詐行為，向來應(yīng)聘者解釋清楚以下方面：工作內(nèi)容、工作時間、待遇狀況、手續(xù)辦理所需物件以及應(yīng)聘成功后向應(yīng)聘人介紹其部門負(fù)責(zé)人。在未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意情況下不得私自取應(yīng)聘人的各類證件與財物。違返以上內(nèi)容者一次處罰元，二次予以開除。

、男性招聘部工作人員不得單獨(dú)邀約本公司女性職員一起購物、游玩、就餐（除食堂）、帶入男寢室，不得向公司內(nèi)女性職員支借財物。違返者予以開除處理。

、招聘部工作人員不得將本公司應(yīng)聘者的檔案內(nèi)容外淀瀉，不得將公司的應(yīng)聘人員向其他公司進(jìn)行推介，違反者予以開除處理。

、招聘部工作人員下班后不得在公司附近逗留，違反者一次處罰人民幣元，二次元，三次予以開除處理。

以上制度為暫行制度可隨時根據(jù)情況變動進(jìn)行制度內(nèi)容更改。