門衛(wèi)管理制度范本

門衛(wèi)管理制度范本一.總則
.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
.對(duì)生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內(nèi)容
.凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。
.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
.公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。
.人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。
.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。
.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
.門衛(wèi)的雇傭。
).門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。
).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯擔(dān)任。
保安安全管理
一條保安員之職責(zé)
①工廠出入口監(jiān)察：所有出入口必須小時(shí)駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。
②確定門鎖，電子關(guān)卡或感應(yīng)器小時(shí)操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常，并保留記錄，如發(fā)現(xiàn)儀器失效，馬上通知上級(jí)和維修員，并安排臨時(shí)警衛(wèi)措施。
③定期巡邏廠房范圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進(jìn)。防礙工廠安全運(yùn)作。巡邏時(shí)間每小時(shí)一次，具體巡邏情況如下：
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關(guān)好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進(jìn)入。
㈢檢查圍墻內(nèi)外有無可疑人員活動(dòng)。
㈣公司在需要巡邏的位置設(shè)置簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置后應(yīng)予簽到。保安隊(duì)長二天上午對(duì)簽到情況進(jìn)行檢查，確認(rèn)巡邏保安計(jì)畫得到執(zhí)行。如在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)按照《內(nèi)部緊急聯(lián)絡(luò)架構(gòu)圖"進(jìn)行報(bào)告。
④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時(shí)間，并須得到予訪者確認(rèn)及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴(yán)格執(zhí)行。
⑤查證所有員工記錄：員工之進(jìn)出工廠，保安員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保安員要備案及知會(huì)其上級(jí)以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品：當(dāng)員工攜帶物品進(jìn)出工廠時(shí)，保安員有責(zé)任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學(xué)品進(jìn)入。如有懷疑，當(dāng)即呈報(bào)上級(jí)及公安局備案。
⑦對(duì)付擅進(jìn)者及犯罪份子：如發(fā)現(xiàn)擅進(jìn)者及犯罪行為，在個(gè)人人身安全情況下，立即制服及通知上級(jí)和報(bào)警。
二條保安主管和保安員之任命和訓(xùn)練：為確保有效地執(zhí)行工廠保安，所有保安員之委任必先通過下列各項(xiàng)入職要求：
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄：將保安員個(gè)人資料提供到政府保安服務(wù)機(jī)關(guān)辦理上崗證，由政府機(jī)關(guān)審核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄后予以發(fā)放上崗證。
③體格健全。
④持有認(rèn)可之保安員許可證或資格。
⑤受過保安員之專業(yè)訓(xùn)練。
⑥或曾受聘于專業(yè)保安公司或部隊(duì)。
⑦定期在職訓(xùn)練以加強(qiáng)防范意識(shí)。
一條保安工作指引
①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內(nèi)的守則。，