公司綜合治理委員會(huì)會(huì)議制度

一條 總 則
公司社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)是，公司社會(huì)治安綜合治理的基本組織形式。為了更好地貫徹社會(huì)治安綜合治理工作，提高公司綜合治理工作的運(yùn)行質(zhì)量和效率，保證公司綜合治理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)管理局綜治辦的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
二條 會(huì)議原則
公司綜合治理委員會(huì)要堅(jiān)持以穩(wěn)定大局為基本原則，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，做到抓公司整體穩(wěn)定的原則，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持穩(wěn)定是一切經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)的基本保障原則，堅(jiān)持會(huì)議決定的原則。
三條 會(huì)議內(nèi)容
公司綜合治理委員會(huì)會(huì)議、主要議定涉及全公司在度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，職工隊(duì)伍穩(wěn)定、普法調(diào)解、社會(huì)治安綜合治理等重大問(wèn)題。主要內(nèi)容有：
、研究貫徹執(zhí)行中央、上級(jí)指示精神的實(shí)施意見(jiàn)，部署和總結(jié)周期性綜治重點(diǎn)防控工作。
、審議通過(guò)公司綜合治理委員會(huì)度工作的方針、目標(biāo)和報(bào)告。
、研究公司綜合治理工作中的重大問(wèn)題，對(duì)一個(gè)周期性綜合治理等作出部署，討論決定相關(guān)的總結(jié)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等事宜。
、研究公司綜合治理委員會(huì)調(diào)整及變動(dòng)。
、研究公司社會(huì)治安綜合治理工作中的重大問(wèn)題，就社會(huì)治安綜合治理工作中的重大事項(xiàng)作出決定或決議。
、對(duì)公司各單位、部門提出的治安保衛(wèi)、人武、普法、調(diào)解、戶籍、消防方面重大問(wèn)題，作出決策或指導(dǎo)意見(jiàn)。
四條 會(huì)議準(zhǔn)備
、提交綜治委會(huì)議議題，會(huì)前必須做好充分準(zhǔn)備，責(zé)任部門有提交上會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)寫出簡(jiǎn)明扼要的匯報(bào)稿，會(huì)前兩天必須做好充分準(zhǔn)備。
、綜治委員會(huì)辦公室，提前兩天將會(huì)議稿報(bào)送、公司綜治委主任，副主任審查閱批。
、會(huì)議主持人和與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，包括擬好的會(huì)議議程，匯報(bào)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作規(guī)劃草案。
、公司綜治委員會(huì)辦公室、負(fù)責(zé)對(duì)上會(huì)的報(bào)告、議題進(jìn)行匯總，并將初步安排意見(jiàn)報(bào)公司綜治委主任、副主任審查定后，例入綜治委會(huì)議議程。會(huì)議議題、報(bào)告、專題一般應(yīng)提前通知主要部門負(fù)責(zé)人，凡準(zhǔn)許印發(fā)的材料，應(yīng)根據(jù)需要和可能，盡量會(huì)前印發(fā)給綜治成員。
、綜治委辦公室，提前落實(shí)會(huì)場(chǎng)，安排好座次，準(zhǔn)備好會(huì)議所需的各種材料，通知與會(huì)人等。
五條 會(huì)議組織
、公司綜治委會(huì)議由公司綜治委副主任召集并主持，公司綜治委成員出席。
、公司綜治委會(huì)議必須有三分之二以上的綜治委成員到會(huì)方能舉行。綜治委成員無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假；綜治委成員參加其他會(huì)議，活動(dòng)如與綜治會(huì)時(shí)間有沖突，應(yīng)服從綜治委會(huì)議（或派具體工作負(fù)責(zé)人參加）。
、公司綜治委會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按照議程和程序，逐項(xiàng)進(jìn)行。不得臨時(shí)改變。
、公司綜治委會(huì)議作出的決議、決定以及相關(guān)內(nèi)容，在一定時(shí)間內(nèi)屬于保密范疇的，與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。，