職工之家建設(shè)管理工作標準

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職工之家建設(shè)管理工作標準

前 言

本標準是根據(jù)xxx供電公司標準化工作需要,為規(guī)范工會工作而制定,并對照xxxxxxx供電公司發(fā)布的職工之家建設(shè)管理標準修訂。

本標準由xxx供電公司標準化委員會提出。

本標準由工會歸口。

本標準起草單位:工會

本標準主要起草人:aaa

本標準審查人:bbb

本標準批準人:ccc

本標準委托工會辦公室負責解釋。

職工之家建設(shè)管理

范圍

本標準規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。

規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

gb/t .-XX 標準化工作導(dǎo)則 1部分:標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

gb/t -~ 企業(yè)標準體系 要求

gb/t -~ 企業(yè)標準體系--技術(shù)標準體系

gb/t -~ 企業(yè)標準體系?管理標準、工作標準體系

gb/t - 標準體系表編制原則和要求

gb/t - 標準體系表編制指南

管理職能

. 職能部門

xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能,下設(shè)工會辦公室具體負責職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。

. 職責與分工

.. 工會辦組織專職

在工會*的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。

. 工會其它專職

在工會*的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會需要,協(xié)助和配合工會辦組織專職同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。

管理內(nèi)容與要求

. 基層工作

.. 以經(jīng)濟建設(shè)為中心,積極參加*勞動競賽,在促進電力生產(chǎn)建設(shè)、加強經(jīng)營管理、推進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮積極作用。

... 廣泛發(fā)動職工群眾, 深入開展崗位技能練兵,全面完成當各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

... 認真做好勞模、 先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作,積極培養(yǎng)先進典型,宣傳推廣先進人物的先進思想和經(jīng)驗,形成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。

... 認真貫徹全總關(guān)于《勞動保護監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織,配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,積極協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護工作,積極主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。

.. 在職工群眾利益的同時,更好地表達和維護職工的具體利益,主動關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實事,排憂解難。

... 在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時,積極發(fā)表意見。

... 維護職工民主權(quán)利,伸張正義, 對群眾來信來訪或申訴處理及時,事事有回音,件件有著落。

... 開展群眾性互助互濟活動,職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴重經(jīng)濟損失及對重病的職工,應(yīng)及時組織慰問并給予一定的經(jīng)濟補助;建立離退休職工管理委員會(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。,

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