春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)是什么

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春節(jié)加班工資該按照三倍工資進(jìn)行計(jì)算，春節(jié)屬于國(guó)家法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)是什么

《勞動(dòng)合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

法定假期支付3倍工資

國(guó)家規(guī)定：無論是元旦一天假期，春節(jié)三天長(zhǎng)假，還是清明節(jié)一天假期，五一一天假期，端午節(jié)一天假期，中秋節(jié)一天假期，國(guó)慶長(zhǎng)假三天，如若加班，不同假期，勞動(dòng)者，都應(yīng)領(lǐng)取工作單位加班費(fèi)，根據(jù)具體加班時(shí)間，假期工資會(huì)有所相應(yīng)的不同。

其余4天支付2倍工資

(1)、2020年最新春節(jié)加班費(fèi)規(guī)定

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(2)、環(huán)衛(wèi)工人春節(jié)加班7天才領(lǐng)到180元加班費(fèi)

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(3)、春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法和計(jì)算基數(shù)（附公式）

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(4)、2020年春節(jié)放假加班費(fèi)計(jì)算方式個(gè)公式

(5)、2020年春節(jié)假期加班費(fèi)的計(jì)算方法

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(6)、2020年猴年春節(jié)加班如何算加班費(fèi)

(7)、2020年猴年春節(jié)放假加班費(fèi)怎么算

按照規(guī)定，如2011年“十一”假期分為兩類，一是法定節(jié)假日，10月1日至3日共三天為法定節(jié)假日；二是休息日，10月4日至7日共4天為休息日。

對(duì)于加班工資的計(jì)算，人社部門表示，根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關(guān)規(guī)定，用人單位在10月1日至3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

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