新勞動合同法婚假規(guī)定有哪些
新勞動法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規(guī)定:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
★如果想多請幾天假怎么辦?
新規(guī)定中也說明了如果夫妻雙方不再一地的可以適當放路程假,規(guī)定中說工作不在一地的按新規(guī)定可以適當增加路程假,一般來說都是3天了。這樣就是3+3=6天了。
另外,雖然新規(guī)定上說工作不在一地的新婚夫婦才能夠享受3天的路程假。其實按照中國的傳統(tǒng),結婚并不是因為工作不在一地才需要多請假的,而是異地新婚夫婦也需要多請路程假。
所以,如果新婚夫婦是戶籍在異地,或是老家在異地的話,完全可以向單位或公司申請多請3天路程假,申請語言要寫的誠懇一些哦。
如果兩個人是兩地分居工作的話,就可以直接申請路程假了。
由此可見,勞動合同法關于婚假的規(guī)定分成了兩種不同的狀況,正常結婚和晚婚的這部分人員享受到的婚假是完全不一樣的。比如說在剛滿22周歲就要辦理結婚登記的話,那婚假也就是只有三天而已,這三天包括來回路上返程的時間,可能因為有些地方的民俗,結完婚還有其他的事情要辦理,超過三天以后就得按照事假來處理了。
★請婚嫁遇到周末怎么算
1、依照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的,則應在正常工作日給予補假。如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊,則不予與補假。
2、婚假雖然由國家統(tǒng)一規(guī)定屬于公民的權利假日,但只屬于部分公民享受的假日,所以如果遇上周末也不能補假,也就是說婚假里面其實包含著周末的休息時間。
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★婚假工資如何計算
在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。
根據《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定,婚假期間的工資應當按這樣的原則確定:
1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
綜上所述,按照最新婚姻法及計劃生育條例規(guī)定,2020新婚姻法婚假的法定天數(shù)是三天,晚婚假已經取消。職工在休婚假期間,依法享有正常的工資報酬和福利待遇。不過,各個省市有自己方面的計劃生育政策,有的地方還會給予職工晚婚假,通常在十天左右。