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河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則(全)

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根據(jù)河南省人社廳和財政廳的安排,2017年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調整。

調整范圍:

從2017年1月1日起,為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。

調整的主要政策:

一是定額調整。

調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

二是掛鉤調整。

企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元;在此基礎上,再按退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%增加。機關事業(yè)單位退休人員按2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的3.5%增加。

三是適當傾斜。

年滿65周歲不滿70周歲再增30元;年滿70周歲不滿75周歲再增35元;年滿75周歲不滿80周歲再增40元;年滿80周歲不滿85周歲再增45元;年滿85周歲不滿90周歲再增50元;年滿90周歲再增60元。這次調整增加基本養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

根據(jù)工作安排,我市為退休人員調整基本養(yǎng)老金工作9月底以前完成并補發(fā)到位。

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2017年四川企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則(全)

四川省人社廳在9月7日舉行了關于2017年調整四川省退休人員基本養(yǎng)老金媒體通氣會。記者從現(xiàn)場獲悉,今年調整對象共涉及742萬退休人員,調整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。

三種辦法相結合進行調整

定額每人每月增加40元

據(jù)悉,根據(jù)國家統(tǒng)一部署,經四川省政府研究決定,從2017年1月1日起,為四川省2015年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。調整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。

此次調整,采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整想結合的辦法。其中定額調整每人月基本養(yǎng)老金增加40元。

掛鉤調整包括三個方面,第一針對企業(yè)退休人員:一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;二是繳費年限超過15年的,對超過的年限每滿1年增加3元。第二是針對機關事業(yè)單位10月l日及以后退休的人員,按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。第三是針對機關事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員,以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5%。

關于傾斜調整為:對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對2015年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部:仍按往年傾斜辦法和標準執(zhí)。

9月底前將新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位

1至8月的將同步補起

四川省人社廳相關負責人介紹,按照國家規(guī)定,預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平,其中企業(yè)退休人員的調待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調待增幅。

需要特別說明的是,四川省最終確定的調整水平,是按四川省2015年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員加權月人均基本養(yǎng)老金為基數(shù)確定的調待增幅,而不是企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金平均水平為基數(shù),都按相同的比例調整,更不是簡單的對每個退休人員都按相同比例增加養(yǎng)老金。

“九月底之前,我們就會將新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位!痹撠撠熑私榻B,而按照要求,1至8月的增加部分,“我們也會同步補起!

此外,記者獲悉,此次調整涉及742萬退休人員,其中企業(yè)退休人員有651萬,機關事業(yè)單位退休人員有91萬。

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