北京最低工資標準_各地最低工資標準調(diào)整一覽表

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今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個省市提高了最低工資標準。其中，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的是北京，達21元。8月10日，北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京最低工資標準由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。

北京住房公積金管理中心發(fā)布《關于北京市2017年最低工資標準和基本生活費涉及住房公積金有關問題的通知》京房公積金發(fā)〔2016〕26號，如下：

各單位：

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關于調(diào)整北京市2017年最低工資標準的通知》(京人社勞發(fā)〔2016〕128號)的規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整2016住房公積金年度(2017年7月1日至2017年6月30日)住房公積金繳存基數(shù)有關事項通知如下：

一、北京市2017年9月1日起最低工資標準每月不低于1890元。依據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》(北京市人民政府第142號令)第二十七條相關規(guī)定，北京市2017年9月1日起基本生活費標準每月不低于1323元。

二、北京住房公積金管理中心自2017年9月1日(含)起，新受理的執(zhí)行差別化政策的住房公積金個人貸款，借款申請人每月的基本生活費標準按本通知執(zhí)行。

三、自2017年9月1日起，新開戶單位職工住房公積金月繳存基數(shù)按照上述標準執(zhí)行。

四、各管理部在9月30日前通知繳存基數(shù)低于上述標準的已開戶單位于2017年10月31日前調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)，并對基數(shù)調(diào)整的職工進行差額補繳單位部分的住房公積金，個人繳存部分不再補繳或退款。

請各單位及各管理部嚴格審核，確保時限，切實維護廣大繳存職工的合法權(quán)益。

2017年各地最低工資標準調(diào)整一覽表

北京		2017年9月1日起，最低工資標準調(diào)整為1890元/月，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準調(diào)整為每小時21元，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準調(diào)整為每小時49.9元。
上海		2017年4月1日起，月最低工資標準從2020元調(diào)整為2190元；小時最低工資標準從18元調(diào)整為19元。
江蘇	全省	2017年1月1日起，月最低工資標準：一類地區(qū)1770元；二類地區(qū)1600元；三類地區(qū)1400元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15.5元；二類地區(qū)14元；三類地區(qū)12元。
	南京	2017年1月1日起，月最低工資標準為1770元；非全日制用工小時最低工資標準為15.5元/小時。
	蘇州	2017年1月1日起，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1680元/月調(diào)整為1820元/月；蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原14.5元/小時調(diào)整為15.5元/小時。
	南通	2017年1月1日起，市區(qū)（崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)、通州區(qū)）、海門市、啟東市執(zhí)行一類地區(qū)標準1770元/月；非全日制用工小時最低工資標準15.5元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執(zhí)行二類地區(qū)標準1600元/月；非全日制用工小時最低工資標準14元/小時。
重慶		2017年1月1日起，執(zhí)行如下工資標準：（一）萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。（二）梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。
山東		2017年6月1日起執(zhí)行新的工資標準，調(diào)整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元；小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。
遼寧		2017年1月1日起，執(zhí)行如下工資標準：月最低工資標準為一檔標準為1530元，二檔標準為1320元，三檔標準為1200元，四檔標準為1020元。小時最低工資標準為一檔標準為15元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。
天津		自2017年7月1日起，月最低工資標準由1850元調(diào)整為1950元/月。
河北		2017年7月1日起，河北省月最低工資標準各檔次分別調(diào)整為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。
海南		2017年5月1日起，執(zhí)行如下工資標準：一類地區(qū)月最低工資標準1430元，小時最低工資標準12.6元，適用于海口市、三亞市、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。二類地區(qū)月最低工資標準1330元，小時最低工資標準11.7元，適用于儋州市、瓊海市。三類地區(qū)月最低工資標準1280元，小時最低工資標準11.3元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

01. 什么是最低工資標準?

最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。

最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令( 21號 )第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。也就是說，最低工資不包括各類保險和住房公積金。

02. 對哪些人群會產(chǎn)生影響?

最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。

1】基層勞動者

最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活，讓這些人的工資水平能否應付得了最基本的生活。生活中有很多基層勞動者，包括清潔工搬運工、修理工、推銷員、服務員、鐘點工等。這些人群的工資收入往往處于社會的最低層，最低工資標準的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益，也最能影響到他們的切身利益。

2】銷售崗位人員

在很多企業(yè)中都設有銷售或推銷等崗位，從事這些職業(yè)的員工的基本工資往往就是當?shù)氐淖畹凸べY，大部分收入是由銷售提成構(gòu)成的，如果銷售業(yè)績不理想，那么有可能就只能拿到最低工資。因此，最低工資標準的調(diào)整對這些銷售崗位人員來說也有較大影響。

3】運營不規(guī)范的小企業(yè)中的員工

有一些運營不規(guī)范的小企業(yè)，雖說給員工發(fā)的工資并不低，但是為了達到逃稅、漏稅或減輕企業(yè)負擔的目的，員工的社保、納稅都按照最低工資標準來繳納。對于員工來說，雖然說到手的工資多了，但實際上卻吃了大虧，利益受到了損害，最低工資標準的調(diào)整對他們也有影響。

03. 對員工有哪些利益呢?

1】到手工資增長緩慢

對于部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標準沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。

2】五險一金及個稅待遇受損

社保對于職工來說意義重大，如果公司給你按照最低工資標準繳納五險一金，員工的實際利益會受到很大損害，比如養(yǎng)老金賬戶中的錢會少很多，退休金也要少領; 公積金賬戶受到的影響更大，錢直接少了大半，貸款買房會受到限制; 雖說納稅少了，但是很多情況下由于納稅標準不夠，你將無法享受一些待遇，比如工作居住證就要求員工每月納稅金額至少為150元。

3】休帶薪假很吃虧

正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話，那么你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。設想一下，在北京同樣是月薪8000元，別人休產(chǎn)假每個月可以繼續(xù)拿8000元，你休的話每個月卻只能拿1720元，四個月就直接少了至少2.5萬元，多吃虧啊!