黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則（全）

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黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、黑龍江省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(黑人社發(fā)〔2016〕57號(hào))，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，明確了黑龍江省2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)。

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2017年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金 。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。

(二)掛鉤調(diào)整：

1、與繳費(fèi)年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加2.5元。

“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。

2、與本人基本養(yǎng)老金 水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金 的0.5%。

(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金 ：

1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。

2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人)，每人增加15元/月。

3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。

4、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員傾斜：一類(lèi)地區(qū)每人增加5元/月，二類(lèi)地區(qū)每人增加10元/月，三類(lèi)地區(qū)每人增加15元/月。

5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金 低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調(diào)整到平均水平。

三、資金渠道

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金 所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

四、工作要求

2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動(dòng)，并按規(guī)定予以發(fā)放。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 , 體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系到各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)敏感度高。各地要高度重視，要將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格按照省委、省政府的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入細(xì)致的做好政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進(jìn)行。

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2017年寧夏企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則(全)

2017年9月22日，寧夏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、寧夏自治區(qū)財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《寧夏關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(寧人社發(fā)〔2016〕114號(hào))。

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，決定從2017年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))。

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計(jì)算);繳費(fèi)年限在15年以上的(不滿1年按1年計(jì)算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對(duì)因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員)，繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。上述人員再按本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。

按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年l2月份同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金確定。

(三)適當(dāng)傾斜

1.高齡人員。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2.養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元。

3.對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

三、資金列支渠道

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

四、組織實(shí)施

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

(二)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保9月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

請(qǐng)各地于2017年10月15日前將發(fā)放情況以書(shū)面形式報(bào)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。