襄陽(yáng)小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

襄陽(yáng)市促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案

《實(shí)施方案》分為支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗、促進(jìn)多渠道就業(yè)、支持高校畢業(yè)生就業(yè)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、做好困難人員兜底保障、做實(shí)就業(yè)培訓(xùn)工作等6部分，共10條措施。

關(guān)于支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗

《實(shí)施方案》提出，自2020年2月至6月，免征全市各類(lèi)參保企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，已繳納的按程序退抵，繼續(xù)落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，實(shí)施期限延長(zhǎng)至2021年4月30日。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳不超過(guò)6個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，對(duì)受疫情影響堅(jiān)持不裁員且正常發(fā)放工資的中小微企業(yè)，其正在享受的企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼在復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，除按規(guī)定順延享受期滿(mǎn)外（對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年），繼續(xù)延長(zhǎng)享受6個(gè)月。

關(guān)于促進(jìn)多渠道就業(yè)

《實(shí)施方案》明確，企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)定，組織下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等到本市企業(yè)就業(yè)的，可根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。

關(guān)于支持高校畢業(yè)生就業(yè)

《實(shí)施方案》要求，對(duì)駐市及市屬高校2020屆畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。對(duì)于在本市注冊(cè)的中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，參照《湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)要建立一批就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位，落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)因疫情影響見(jiàn)習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼期限。經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

根據(jù)《實(shí)施方案》

我市將擴(kuò)大招錄招聘規(guī)模

2020年度全市公務(wù)員和選調(diào)生招錄計(jì)劃數(shù)比上年增加35%，鼓勵(lì)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)積極吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生，首次拿出一定比例的崗位定向招錄高等院校2020年畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃數(shù)占總計(jì)劃的50%。擴(kuò)大事業(yè)單位招聘規(guī)模，除按規(guī)定需要優(yōu)先錄（聘）用的人員外，各級(jí)事業(yè)單位2020年和2021年空缺崗位主要用于專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘。公開(kāi)招聘一批基層教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、社區(qū)（村）專(zhuān)職工作者等充實(shí)基層服務(wù)力量。擴(kuò)大基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，增加2020年“三支一扶”計(jì)劃招錄，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招錄，農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃招錄。

關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)

《實(shí)施方案》明確將加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的個(gè)人和小微企業(yè)，在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)優(yōu)先給予支持。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例20%（職工超過(guò)100人的占比10%），貸款額度不超過(guò)300萬(wàn)元的，按照基礎(chǔ)利率的50%給予財(cái)政貼息。已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的個(gè)人和小微企業(yè)，受疫情影響還款出現(xiàn)困難的，可向貸款銀行申請(qǐng)展期，展期不超過(guò)1年的，繼續(xù)享受財(cái)政貼息支持，此項(xiàng)政策受理截止時(shí)限為2020年12月31日。

圍繞做好困難人員兜底保障

《實(shí)施方案》要求，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，對(duì)從事公益性崗位政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。對(duì)補(bǔ)貼期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等特殊困難人員，期滿(mǎn)后可再次通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”，各地要大力推行失業(yè)人員通過(guò)微信、支付寶、“襄陽(yáng)社�！盇PP申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，辦理失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。

關(guān)于做實(shí)就業(yè)培訓(xùn)工作

《實(shí)施方案》明確，對(duì)企業(yè)組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭（包括低保家庭）子女，參加線上線下崗前培訓(xùn)的，可向企業(yè)經(jīng)營(yíng)所在地人社部門(mén)按崗前培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。