遵義產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年遵義產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

遵義產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、遵義產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

對于非剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的貴州省女職工生育享受158天產(chǎn)假，也就是說在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假外，依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假，且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等情形，降低其工資，限制其晉職、晉級、予以辭退，或者與其解除勞動合同。

貴州省遵義市女職工在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查的，其產(chǎn)檢所花費時間要按照正常勞動計算，所以用人單位要支付正常工作時間的工資。

二、遵義產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、遵義產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(一)、2023年遵義產(chǎn)假多少天,遵義產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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