宿州產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年宿州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

宿州產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、宿州產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

從此次通過的《安徽省人口與計劃生育條例》中可以知道，安徽省對于只要是符合法律規(guī)定生育小孩的職工，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，所以現(xiàn)目前產(chǎn)假天數(shù)為158天，產(chǎn)假期間其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

二、宿州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

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二、宿州市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2023年宿州市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

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