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三明產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年三明產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

三明產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、三明產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

適應(yīng)人口和計劃生育工作新形勢，福建省積極響應(yīng)國家號召，重新修改了相關(guān)生育條例，此次福建省的生育條例修改，其主要就是延長了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，即目前產(chǎn)假至少有158天，然后規(guī)范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，職位鼓勵合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。

在三明市如果說產(chǎn)婦產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

二、三明產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、三明產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

（1）、2023年三明產(chǎn)假多少天,三明產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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（2）、2023年三明陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,三明陪產(chǎn)假津貼標準【新】

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