青海產(chǎn)假工資怎么算計(jì)算方法

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青海產(chǎn)假工資計(jì)算公式：一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024青海產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車(chē)小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。

青海產(chǎn)假工資怎么算計(jì)算方法

一、青海產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。按天計(jì)發(fā)的，以用人單位上年度職工月平均工資除以30天作為每天生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)。機(jī)關(guān)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款及經(jīng)費(fèi)來(lái)源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，不享受生育津貼，由用人單位照發(fā)工資和福利待遇。

2、在統(tǒng)籌地區(qū)外發(fā)生的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)，需由醫(yī)院開(kāi)具急診證明，并由單位書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審，市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)審后，方可享受生育保險(xiǎn)待遇。

二、青海產(chǎn)假具體有多少天

從新修訂的《青海省人口與計(jì)劃生育條例》來(lái)看，女性除了可以享受基本的98天產(chǎn)假，還有90天天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，所以現(xiàn)目前青海省的產(chǎn)假為188天，如果是難產(chǎn)的話(huà)，那么可以再增加15天的產(chǎn)假，其中剖腹產(chǎn)就是屬于難產(chǎn)。

另外，青海省還在《條例》中規(guī)定，女方生育假(產(chǎn)假)期間，男方可以享受十五日的看護(hù)假，包含國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，看護(hù)假期間的工資、福利待遇不變。青海產(chǎn)假188天都有工資，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照之前每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。

三、青海產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動(dòng)合同，需要提前三十天通知用人單位�！杜毠趧�(dòng)保護(hù)規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同�！秳趧�(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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