湘潭產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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湘潭法定產(chǎn)假女職工順產(chǎn)產(chǎn)假一共擁有158天。其中女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;符合法定生育條件的，依法享受獎勵產(chǎn)假60天�？傆嫗�158天。以下整理了湘潭產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

湘潭產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024湘潭產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年湘潭產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下湘潭產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

1、符合法定生育條件的女職工生育享受158天產(chǎn)假(含60天獎勵產(chǎn)假),其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;

3、懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;

4、懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;

5、懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

二、湘潭產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼�！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。

三、湘潭生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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