山東省濟(jì)南市教師績效工資說明

根據(jù)《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)【2008】133號(hào))、《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資中教師隊(duì)伍穩(wěn)定工作的通知》(教人[2009]20..

全國兩會(huì)關(guān)于鄉(xiāng)村教師工資條引熱議,從教30年工資5506元

“這位老師從教30年，副高職稱，2010年每月工資是2522元，2012年是2878元，漲至3438元，有5506元�！痹诮逃�部今天召開的教育規(guī)劃綱要實(shí)施5周年第六場新聞發(fā)布會(huì)上，教..

教師工齡工資標(biāo)準(zhǔn)最新政策

中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其它津貼;即根據(jù)教師從事教育事業(yè)的教齡的長短對教師進(jìn)行工資外的補(bǔ)貼。教師教齡津貼怎么計(jì)算呢?有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎?下面大風(fēng)車網(wǎng)小..

小學(xué)教師績效工資實(shí)施方案(范本)

中學(xué)教職工績效工資實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省市關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效工資分配政策，進(jìn)一步規(guī)范教職工收入分配秩序，構(gòu)建科學(xué)、公正的校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)工資分..

教師績效工資是什么意思,什么是教師績效工資

經(jīng)國務(wù)院同意，自2009年1月1日起，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資分配政策，這是堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的又一重大舉措，充分體現(xiàn)了*、國務(wù)院對教育事業(yè)的高度重視，對..

教師績效工資發(fā)放辦法,教師績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

教師績效工資發(fā)放辦法,2017年教師績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效工資是指通過對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評(píng)估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學(xué)的..

教育部將大幅提升教師工資績效部分比例

今天上午，從教育部獲悉，目前中青年教師已成為主體，高校教師45歲以下占比超7成。下一步，將改革教師績效工資政策，大幅度提升教師工資績效部分的比例。此外，隨著“..

全國各地教師工資排名,全國各地教師工資情況

事業(yè)單位漲工資勢在必行，那么在公立學(xué)校任職，同時(shí)有正式編制的教師將會(huì)獲得同樣的待遇??我國教師法第25條規(guī)定，教師工資不得低于公務(wù)員!水漲船高，隨著事業(yè)單位、公..

教師績效工資怎么算 教師績效工資改革方案

2月1日，中國教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉接受媒體采訪，就“教師待遇調(diào)整之困”展開深入分析，在他看來，因?yàn)樾姓�力量的干預(yù)，當(dāng)前大部分教師的績效工資成了“官效工..

甘肅省關(guān)于提高農(nóng)村教師工資待遇的決定

從11月10日舉行的省政府新聞發(fā)布會(huì)上傳來好消息，根據(jù)省政府近日下發(fā)的《甘肅省鄉(xiāng)村教育支持計(jì)劃(2015-2020年)實(shí)施辦法》，全省鄉(xiāng)村教師將享受到政府多項(xiàng)優(yōu)惠政策,包..

教師工齡工資新國家新規(guī)定,教師工齡工資制度

教齡是指教師從事教學(xué)工作的連續(xù)累計(jì)時(shí)間，以年為單位。教齡公式是:教齡=現(xiàn)在年號(hào)-參加教育工作時(shí)年號(hào)。教師教齡津貼的若干規(guī)定根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機(jī)關(guān)..

特崗教師工資待遇明細(xì)表,特崗教師工資待遇

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村..

關(guān)于外國教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么樣

中國的教師越來越受到人們的尊重。美國、日本、澳大利亞等國教師的情況如何呢?日本：教師年平均收入超過30萬元人民幣據(jù)專家介紹，日本教師的待遇是不錯(cuò)的，尤其是大學(xué)..

全國兩會(huì)關(guān)于教師工資改革方案最新消息提案解讀

全國兩會(huì)關(guān)于教師工資改革方案2017年最新消息提案解讀一、取消中、小學(xué)教師職稱工資目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級(jí)職稱有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條..

中學(xué)高級(jí)教師工資標(biāo)準(zhǔn),高級(jí)教師工資待遇

高級(jí)教師為由教育行業(yè)人員獲得的高級(jí)職稱，按照教育不同階段有小學(xué)高級(jí)教師(簡稱“小高”)、中學(xué)高級(jí)教師(簡稱“中高”)之分。今天師達(dá)教育網(wǎng)小編要與大家分享的是：..

教師職稱工資改革,廢除中小學(xué)教師職稱工資制度相關(guān)消息

職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才管理的一項(xiàng)基本制度，是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)能力的一項(xiàng)主要制度，是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，也是人才科學(xué)配..

中小學(xué)生教師績效工資分配方案 教師績效工資發(fā)放方案范本

效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕辍��？冃ЧべY制可以提高工作績效，若使它能更好發(fā)揮作用，..

教師工資方法計(jì)算方法,教師績效工資發(fā)放表

績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資(Meritpay)或與評(píng)估掛鉤的工資。今天師達(dá)教育網(wǎng)小編要與大家分享的是：教師的績效工資..

教師績效工資政策,教師績效工資最新政策

教師績效工資是指通過對教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評(píng)估,確立教師的績效工資增長幅度,以科學(xué)的績效考核制度為基矗教師績效工資的工作重點(diǎn)..

全國兩會(huì)教師漲工資,今年教師漲工資嗎

我國目前有350萬名班主任教師，教育部出臺(tái)的《班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定確保班主任教師的待遇。全國多個(gè)地方發(fā)生了教師因待遇低而罷工的事件有關(guān)。教師的待遇問題已..