所在位置：大風車考試網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十一條規(guī)定：“勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應當并案審理，雙方當事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當事人撤訴的，人民法院應當根據(jù)另一方當事人的訴訟請求繼續(xù)審理。”
《最高人民法院關于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條規(guī)定：“當事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴，經(jīng)人民法院審查準予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達當事人之日起發(fā)生法律效力。”
“不告不理”是民事訴訟的原則。如果勞動者或用人單位不服勞動仲裁的，一定要在法定期限內(nèi)向法院起訴，不必顧及對方是否提起訴訟，否則，一旦法院準許對方撤回起訴，原勞動仲裁裁決書就馬上生效，另一方即使對裁決不服也錯失了救濟的良機。
勞動爭議仲裁舉證一、主要原則還是“誰主張，誰舉證” 作為民事訴訟舉證的重要原則，“誰主張，誰舉證”也是勞動爭議仲裁案件舉證的原則。根據(jù)新規(guī)定，當事..
勞動爭議仲裁的審理期限根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴..
勞動仲裁時效是多久根據(jù)勞動法相關規(guī)定：勞動者應當在知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起60天內(nèi)提起仲裁。如果簽了賠償協(xié)議，而且所簽賠償協(xié)議確定的賠償金賠付時間已到..
勞動爭議仲裁舉證一、主要原則還是“誰主張，誰舉證” 作為民事訴訟舉證的重要原則，“誰主張，誰舉證”也是勞動爭議仲裁案件舉證的原則。根據(jù)新規(guī)定，當事..
勞動爭議仲裁的審理期限根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴..
勞動仲裁時效是多久根據(jù)勞動法相關規(guī)定：勞動者應當在知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起60天內(nèi)提起仲裁。如果簽了賠償協(xié)議，而且所簽賠償協(xié)議確定的賠償金賠付時間已到..
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
