仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當回避，當事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：
1. 是勞動爭議當事人或當事人近親屬的;
2. 與勞動爭議有利害關(guān)系的;
3. 與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
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仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當回避，當事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：
1. 是勞動爭議當事人或當事人近親屬的;
2. 與勞動爭議有利害關(guān)系的;
3. 與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
勞動爭議仲裁委員會的管轄根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務(wù)院令第117號)第17條規(guī)定：“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的..
為什么要在法定期限內(nèi)提出申訴《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務(wù)院令第117號)第二十三條明確規(guī)定，當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起6個月內(nèi)，以書面形式向勞動爭議..
仲裁申訴時效和辦案時效仲裁申訴時效：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 仲裁辦..
勞動爭議仲裁委員會的管轄根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務(wù)院令第117號)第17條規(guī)定：“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的..
為什么要在法定期限內(nèi)提出申訴《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務(wù)院令第117號)第二十三條明確規(guī)定，當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起6個月內(nèi)，以書面形式向勞動爭議..
仲裁申訴時效和辦案時效仲裁申訴時效：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 仲裁辦..
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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