申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁指南、范圍和條件

　　一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　三、受案范圍：

　　1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　四、受案條件：

　　1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;

　　2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄;

　　4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備;

　　5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

　　五、申請(qǐng)仲裁需提供的資料：

　　1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)，內(nèi)容包括：

　　(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱(chēng)、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;

　　(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;

　　(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。

　　(4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫(xiě)。

　　申訴書(shū)需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

　　2、申訴人及被訴人的身份證明文件;

　　(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)被訴人法人注冊(cè)登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)。)

　　3、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。

　　對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。

　　六、申訴人如果需委托代理人，應(yīng)同時(shí)提交授權(quán)委托書(shū)一份。授權(quán)委托書(shū)應(yīng)寫(xiě)明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求、進(jìn)行和解的，委托人必須逐項(xiàng)列明。

　　七、仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定是否受理，仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

　　被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。

　　仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。

　　當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必需符合以下十六個(gè)條件，才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體的規(guī)定如下：

　　一、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問(wèn)題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。

　　二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　三、當(dāng)事人與國(guó)有、集體、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)到該單位(工商登記注冊(cè)地)所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　四、勞動(dòng)仲裁部門(mén)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的爭(zhēng)議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　五、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申訴書(shū)。

　　六、申訴書(shū)要用鋼筆填寫(xiě)，一式兩份，要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫(xiě)日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議立案后，當(dāng)事人應(yīng)積極配合仲裁部門(mén)的審理工作，及時(shí)遞交有關(guān)材料，按時(shí)出庭，并對(duì)各自所提問(wèn)題負(fù)有舉出證據(jù)的責(zé)任。

　　八、雙方當(dāng)事人均可委托1-2名律師或其他人參加仲裁活動(dòng)，但需先向仲裁部門(mén)提交由當(dāng)事人簽名、蓋章并明確委托權(quán)限的委托書(shū)。

　　九、雙方當(dāng)事人得知立案后，均需預(yù)交仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)，結(jié)案后仲裁委員會(huì)會(huì)視案情本著多退少補(bǔ)的原則，按實(shí)際開(kāi)支收取費(fèi)用。仲裁費(fèi)由敗訴方負(fù)擔(dān)。調(diào)解或雙方部分?jǐn)≡V的爭(zhēng)議，由仲裁委員會(huì)決定雙方各自分擔(dān)仲裁費(fèi)數(shù)額。

　　十、經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，其調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)均具有法律效力，雙方當(dāng)事人須認(rèn)真如期執(zhí)行。逾期一方不履行調(diào)解內(nèi)容的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　十一、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向指定的人民法院起訴，期滿(mǎn)雙方均未起訴的，須按期執(zhí)行裁決內(nèi)容，否則另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　十二、勞動(dòng)仲裁經(jīng)辦總時(shí)限：60天

　　十三、勞動(dòng)仲裁設(shè)立依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　十四、勞動(dòng)仲裁條件依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》

　　十五、勞動(dòng)仲裁收費(fèi)項(xiàng)目名稱(chēng)：受理費(fèi)、處理費(fèi)(統(tǒng)稱(chēng)申訴費(fèi))

　　十六、勞動(dòng)仲裁收費(fèi)依據(jù)：勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)及使用范圍暫行辦法(勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家物價(jià)局1989年4月1日印發(fā))

　　以上是對(duì)勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件的具體規(guī)定。