仲裁當事人的權(quán)利義務(wù)

大風(fēng)車考試網(wǎng)

仲裁當事人享有以下主要權(quán)利:

  (1)提出、放棄或變更仲裁請求、提出反請求,進行答辯和辯論的權(quán)利;

  (2)約定仲裁庭的組成方式、選擇仲裁員的權(quán)利;

  (3)協(xié)議選擇審理方式或簡易程序的權(quán)利;

  (4)申請仲裁員回避的權(quán)利;

  (5)申請證據(jù)保全和財產(chǎn)保全的權(quán)利;

  (6)請求調(diào)解和自行和解的權(quán)利;

  (7)申請人民法院執(zhí)行仲裁裁決的權(quán)利;

  (8)申請人民法院撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決的權(quán)利;

  (9)委托代理人代為進行仲裁活動的權(quán)利;

  (10)法律或仲裁規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利;

仲裁當事人應(yīng)當履行以下義務(wù):

  (1)應(yīng)當按照規(guī)定交納仲裁費用;

  (2)應(yīng)當對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù);

  (3)應(yīng)當按照開庭通知的要求出庭;

  (4)應(yīng)當遵守庭審紀律;

  (5)應(yīng)當自覺履行仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書;

  (6)法律或仲裁規(guī)則規(guī)定的其他義務(wù)。

  • 相關(guān)文章
  • 仲裁員在何種情況下必須回避仲裁員在何種情況下必須回避

    回避是指當事人認為被申請回避的仲裁員在辦理此案可能影響公正仲裁或者仲裁員本人認為有必要回避時,申請或者主動要求不再擔(dān)任此案仲裁員的一種制度。根據(jù)仲裁法..

  • 被申請人如何提出仲裁答辯被申請人如何提出仲裁答辯

    《婁底仲裁委員會仲裁規(guī)則》第十七條規(guī)定:“被申請人應(yīng)在收到仲裁通知之日起10日(被申請人是境外的為45日)內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書及相關(guān)證據(jù)材料。答辯..

  • 什么是仲裁中的和解和調(diào)解什么是仲裁中的和解和調(diào)解

    民商事糾紛只要當事人不是惡意違約、蓄意賴賬,都還可以和解、調(diào)解。仲裁十分重視雙方的和解和調(diào)解,包括受案后開庭前的和解、調(diào)解,開庭后裁決前的和解、調(diào)解,..

  • 仲裁員在何種情況下必須回避仲裁員在何種情況下必須回避

    回避是指當事人認為被申請回避的仲裁員在辦理此案可能影響公正仲裁或者仲裁員本人認為有必要回避時,申請或者主動要求不再擔(dān)任此案仲裁員的一種制度。根據(jù)仲裁法..

  • 被申請人如何提出仲裁答辯被申請人如何提出仲裁答辯

    《婁底仲裁委員會仲裁規(guī)則》第十七條規(guī)定:“被申請人應(yīng)在收到仲裁通知之日起10日(被申請人是境外的為45日)內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書及相關(guān)證據(jù)材料。答辯..

  • 什么是仲裁中的和解和調(diào)解什么是仲裁中的和解和調(diào)解

    民商事糾紛只要當事人不是惡意違約、蓄意賴賬,都還可以和解、調(diào)解。仲裁十分重視雙方的和解和調(diào)解,包括受案后開庭前的和解、調(diào)解,開庭后裁決前的和解、調(diào)解,..

  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..