關(guān)于勞動仲裁時效的問題

　　對特定保全程序，適用《民事訴訟法典》內(nèi)相應(yīng)的規(guī)定;但如按有關(guān)特定保全程序的規(guī)定而應(yīng)適用普通保全程序的規(guī)定，則須遵守上條所載的特別規(guī)定。

法律咨詢：

　　您好，我07年6月入職些公司 因公司δ與我簽訂勞動合同，買保險，09年1月20日，我向市勞動仲裁科遞交仲裁書主張公司支付雙倍工資 ，補(bǔ)買保險(09年1月20日遞交仲裁書，仲裁科的人說還有幾天要過年了，過了年再建檔案，到時會按我遞交的日期，現(xiàn)09年2月4日，û有立案，口頭通知我說我公司在市出口加工園區(qū)內(nèi)，屬園區(qū)這管，叫我拿回這邊，但園區(qū)這個只是“勞動爭議調(diào)解委員會”，只能調(diào)解，調(diào)解不了還是要到仲裁局去。到時怕過了時效)

　　請問，我的仲裁時效怎么理解，現(xiàn)在我該怎ô辦?

律師解答：

　　仲裁時效從爭議發(fā)生之日起計算，比如說你要求公司為你買保險 ，公司拒絕，那ô從這個時候就視為勞動爭議發(fā)生之日，開始計算勞動爭議的仲裁時效。

相關(guān)知識：

勞動訴訟法典

第二十七條 初步試行調(diào)解

　　一、在δ由檢察院主持對當(dāng)事人的試行調(diào)解前或按以下數(shù)款的規(guī)定證實(shí)無法調(diào)解前，任何涉及第二條第二款(一)至(五)項(xiàng)所指問題的訴訟，均不得繼續(xù)進(jìn)行。

　　二、收到并分發(fā)起訴狀后，須將起訴狀送交檢察院，由其指定試行調(diào)解的日期，而該調(diào)解須在二十日內(nèi)進(jìn)行;檢察院須命令將試行調(diào)解的日期通知各當(dāng)事人。

　　三、時效期間及除斥期間因向被告作出試行調(diào)解的通知而中斷。

　　四、試行調(diào)解只進(jìn)行一次，但雙方當(dāng)事人共同申請?jiān)俅卧囆姓{(diào)解，且有充分理由令人相信調(diào)解仍有可能成功者除外;遇此情況，須指定再次試行調(diào)解的日期，而該次調(diào)解應(yīng)在十日內(nèi)進(jìn)行。

　　五、如達(dá)成協(xié)議，須按第二十九條的規(guī)定就協(xié)議作成筆¼，該筆¼須經(jīng)法官認(rèn)可。

　　六、如因任何理由無法在三十日內(nèi)試行調(diào)解或各當(dāng)事人δ能達(dá)成協(xié)議，則須將有關(guān)事實(shí)作成筆¼，且在筆¼中詳細(xì)列明妨礙對當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解的理由;該筆¼須附入卷宗。