勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　2、申請(qǐng)調(diào)解時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)向調(diào)解委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書、身份證和勞動(dòng)合同書。

　　3、申請(qǐng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。

　　4、申請(qǐng)人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。

　　5、申請(qǐng)人收到不予受理通知書后，若不服的，可以自收到不予受理通知書之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。

　　6、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;裁決生效后，一方不執(zhí)行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例

    (1993年6月11日國(guó)務(wù)院第五次常務(wù)會(huì)議通過1993年7月6日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第117號(hào)發(fā)布) 目錄 第一章總則 第二章企業(yè)調(diào)解 第三章..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則如下：1、合法原則 合法原則是指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)在處理爭(zhēng)議案件時(shí)，要以法律為準(zhǔn)繩，并遵循有關(guān)法定程序。以法律為準(zhǔn)繩，就是要求..

  • 仲裁財(cái)產(chǎn)保全的條件和程序仲裁財(cái)產(chǎn)保全的條件和程序

    (一)仲裁財(cái)產(chǎn)保全的概念和條件 仲裁中的財(cái)產(chǎn)保全是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后，對(duì)案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)..

  • 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例

    (1993年6月11日國(guó)務(wù)院第五次常務(wù)會(huì)議通過1993年7月6日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第117號(hào)發(fā)布) 目錄 第一章總則 第二章企業(yè)調(diào)解 第三章..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則如下：1、合法原則 合法原則是指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)在處理爭(zhēng)議案件時(shí)，要以法律為準(zhǔn)繩，并遵循有關(guān)法定程序。以法律為準(zhǔn)繩，就是要求..

  • 仲裁財(cái)產(chǎn)保全的條件和程序仲裁財(cái)產(chǎn)保全的條件和程序

    (一)仲裁財(cái)產(chǎn)保全的概念和條件 仲裁中的財(cái)產(chǎn)保全是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后，對(duì)案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)..

  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..