從企業(yè)文化看一個集團的未來

　　21世紀的企業(yè)競爭，將在一定程度上取決于企業(yè)文化的較量。那些有強有力企業(yè)文化支撐的企業(yè)獲得發(fā)展所需的營養(yǎng)，公司的競爭力都得到了很大的提高。世界頂級企業(yè)中沒有哪家公司沒有形成自己的企業(yè)文化，因為企業(yè)文化就是企業(yè)的競爭力。

企業(yè)文化是世界頂極企業(yè)發(fā)展的重要精神因素

　　1968年成立的英特爾公司在以“只有偏執(zhí)狂才能生存”為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化指導(dǎo)下，完全按照摩爾定律，創(chuàng)造當(dāng)今流行于世界的英特爾CPU，制造了又一個公司成長的神話。

　　摩托羅拉公司以誠信為準則，以創(chuàng)新為利器，不斷超越的文化使其在上個世紀取得輝煌成就，并在新世紀取得了更大的輝煌。

　　韓國的三星集團，正是依靠不斷創(chuàng)新，依靠其內(nèi)在的企業(yè)文化度過了1998年的亞洲金融危機，并迅速成長為世界級的大企業(yè)。

　　這一切說明，企業(yè)文化是世界頂極企業(yè)發(fā)展的重要精神因素。

以“恒•信、謙•和、精•進”之名，不斷超越

　　作為一個快速崛起于珠三角，年產(chǎn)值超過40億元的的大型集團，華盛智地集團以“恒•信、謙•和、精•進”價值觀，以“新都市價值創(chuàng)新者” 為品牌定位，堅持永恒發(fā)展、誠信真摯，倡導(dǎo)團隊合作、習(xí)得踐行，專注精湛建造、創(chuàng)新進取;謀求非凡的品質(zhì)，以精湛的專業(yè)素養(yǎng)贏取客戶與同行的贊譽。

　　從華盛檳城西岸到華盛領(lǐng)寓、華盛君薈，再到華盛西薈城、華盛盛薈名庭……華盛地產(chǎn)從城市運營到運營城市，從鑄造精湛的城市建筑到塑造完美的城市生活，華盛智地完成了從城市建筑師到新都市價值創(chuàng)新者的角色轉(zhuǎn)變，在“恒•信、謙•和、精•進”價值觀指引下，不斷超越，不斷前行。

華盛智地，優(yōu)悅生活的創(chuàng)領(lǐng)者

　　華盛智地以“恒•信、謙•和、精•進”價值觀的企業(yè)文化指導(dǎo)下，在堅持產(chǎn)品品質(zhì)的提升和市場對位基礎(chǔ)上的產(chǎn)品創(chuàng)新的同時，把握城市發(fā)展趨勢 ，專注于“城市更新”、“新市鎮(zhèn)發(fā)展”領(lǐng)域，深度參與城市生長，發(fā)現(xiàn)和提供城市“新價值”。 同時，華盛智地將“優(yōu)悅生活的創(chuàng)領(lǐng)者”作為企業(yè)行動目標，在城市綜合休、購物中心等新興的城市建設(shè)實踐中，以充滿智慧的創(chuàng)造，提供精工“優(yōu)"質(zhì)的居所，營造豐盛愉 “悅”的人居環(huán)境，更倡導(dǎo)“優(yōu)悅”達觀的生活態(tài)度。

　　“創(chuàng)領(lǐng)優(yōu)悅生活”，不僅是華盛智業(yè)愿景與行動方向的清晰傳達，還是凝聚起所有集團員工的理念信仰，是展現(xiàn)給合作方的感召姿態(tài)，更是華盛智地對客戶的由心承諾，以及作為企業(yè)公民的鮮明精神風(fēng)貌。

　　華盛智地有一個理想，這個理想是要把華盛打造成為一家有社會責(zé)任感的永續(xù)經(jīng)營的房地產(chǎn)開發(fā)知名企業(yè)。誠啟人文，智創(chuàng)人居，未來的發(fā)展中華盛智地將繼續(xù)以“恒•信、謙•和、精•進”價值觀，并且以超前的眼光，精準的專業(yè)設(shè)計，科學(xué)的企業(yè)管理、真誠的客戶服務(wù)和秉承“打造精品、追求完美”的經(jīng)營理念，傾注全力把每 一個項目做得最好，為了將華盛打造成為一家有社會責(zé)任感的永續(xù)經(jīng)營的房地產(chǎn)開發(fā)知名企業(yè)而不懈奮斗。