創(chuàng)始人性格決定公司文化Facebook是螞蟻

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,PandaWhale網(wǎng)站的聯(lián)合創(chuàng)始人和CEO亞當(dāng)-里夫金(Adam Rifkin)從未購(gòu)買過(guò)Facebook或Zynga的股票,但他認(rèn)為這兩只股票的大幅跳水不可以一概而論。以下就是他的看法:

  最近,F(xiàn)acebook和Zynga的股價(jià)就像坐過(guò)山車一樣驟然暴跌。鑒于這兩家公司是多年的合作伙伴,沮喪的投資者們往往會(huì)同時(shí)提及它們,比如他們會(huì)說(shuō)“Facebook 和Zynga”怎么怎樣。

  這種“捆綁式”待遇掩蓋了更深層的真相:Facebook 和Zynga在股市受挫的原因不僅大不相同,而且也充分反映了這兩家公司創(chuàng)始人的戰(zhàn)略眼光。所以,請(qǐng)不要理那些對(duì)它們進(jìn)行“捆綁式”分析的言論,而是讓我們看看《伊索寓言》中的教訓(xùn),它對(duì)所有的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)都十分重要。

Zynga是蚱蜢

  Zynga就是《伊索寓言》中的蚱蜢:不僅自己玩,也試圖拉別人一起來(lái)玩。Zynga業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)——即使在它可以完美運(yùn)作的時(shí)候 —— 就是確保提供數(shù)量穩(wěn)定的新游戲(往往是通過(guò)并購(gòu)實(shí)現(xiàn)的),通過(guò)在其他場(chǎng)所(主要是Facebook上)打廣告來(lái)獲得用戶,然后激勵(lì)用戶把他們的朋友拉來(lái)一起玩(通過(guò)游戲內(nèi)促銷)。這一戰(zhàn)略需要在并購(gòu)、打廣告,以及促銷活動(dòng)中投入大量資金,但Zynga的上市和“二次發(fā)行”似乎和充實(shí)公司庫(kù)房的關(guān)系不是那么大。

  蚱蜢只是想尋歡作樂(lè),今年3月Zynga二次發(fā)行時(shí) ,其創(chuàng)始人馬克·平卡斯(Mark Pincus)和一些其他大股東出售公司股票,將大筆現(xiàn)錢裝入自己的腰包;Zynga二次發(fā)行的目標(biāo)其實(shí)就是在為幾個(gè)現(xiàn)有股東提供“退出”(exit)的機(jī)會(huì)。有長(zhǎng)期打算的人是不會(huì)大量出售股票的,但平卡斯就這么做了,他出售了手中15%的Zynga股票。

  針對(duì)Zynga的一起訴訟稱,該公司的高管在明知道那個(gè)季度公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)十分糟糕的情況下仍然出售了大量股票。著眼于長(zhǎng)期發(fā)展的管理層不會(huì)一次出售15%那么多的股票,而是會(huì)在多個(gè)年頭里謹(jǐn)慎、少量、定期地出售股票,就像比爾 蓋茨、拉里 埃利森、皮埃爾 奧米迪亞、拉里 佩奇和謝爾蓋 布林做的那樣。

Facebook是螞蟻

  Facebook則是《伊索寓言》中的螞蟻,堅(jiān)定不移地為寒冬存儲(chǔ)資源,不去管哪個(gè)利益集團(tuán)可能會(huì)遭受暫時(shí)損失(無(wú)論是傭金只有1%的投資銀行家,還是買高了小散戶)。馬克·扎克伯格讓這家公司上市的目的,是盡可能地為Facebook的庫(kù)房吸入資金,而不是想自己賺個(gè)盆滿缽滿。

  馬克·平卡斯賣掉了2億美元的Zynga股票,3800萬(wàn)的Facebook股票。而馬克·扎克伯格賣股票的錢只夠勉強(qiáng)支付他的稅單。在這樣的情況下,你可以想想Facebook員工和Zynga員工對(duì)自家公司股票的表現(xiàn)有何種感覺(jué)。

  螞蟻為著一個(gè)更遠(yuǎn)大的目標(biāo)而努力工作。馬克·扎克伯格打心底里相信,F(xiàn)acebook的使命 ——讓世界變得更加開放和連通 —— 是硅谷中最大最重要的使命。從我聽說(shuō)過(guò)的故事來(lái)看,如果扎克伯格的哪個(gè)朋友在二級(jí)市場(chǎng)上出售Facebook股票或是顯得對(duì)該公司的長(zhǎng)期使命缺乏信任,那么他們之間的友誼也會(huì)變淡。扎克伯格動(dòng)機(jī)中的“救世主式激情”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了大多數(shù)投資者所意識(shí)到的程度(記得大衛(wèi)·芬奇拍的《社交網(wǎng)絡(luò)》嗎?)。而最偉大的科技公司往往就是像他那樣“為使命而活著”的人創(chuàng)辦和發(fā)展起來(lái)的。

創(chuàng)始人對(duì)公司文化的影響

  相比之下,馬克·平卡斯似乎遠(yuǎn)遠(yuǎn)更加沉迷于財(cái)富。他在黃金海岸購(gòu)置了11500平方英尺的豪宅,價(jià)值1600萬(wàn)美元,而且他有多個(gè)居所。實(shí)際上平卡斯揮金如土已經(jīng)好多年了,Zynga每年花在他個(gè)人安全上的費(fèi)用就是137萬(wàn)美元,在所有上市公司中排名第三(前兩名是洛克希德馬丁和甲骨文公司)。最能體現(xiàn)平卡斯財(cái)迷心竅的一個(gè)舉動(dòng),是他試圖收回贈(zèng)予公司長(zhǎng)期忠誠(chéng)員工的股份。這個(gè)想法如此大膽而自私,以至于一些創(chuàng)業(yè)者說(shuō),它可能對(duì)整個(gè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈造成長(zhǎng)期損害——如果早期員工想到自己的股票可能在公司上市數(shù)周內(nèi)消失的話。

  再看看馬克·扎克伯格,他過(guò)得更像拉里·佩吉而不是拉里·埃利森。扎克伯格只在帕洛阿爾托有一個(gè)居所,離Facebook的總部非常近,騎自行車就可以到達(dá)。他的婚禮是在后院辦的,客人不到100位,食物中包括大量玉米餅。對(duì)于他的蜜月,新聞報(bào)道的關(guān)注重點(diǎn)是他的“小氣”(吃了40美元的晚餐沒(méi)有給小費(fèi)!在麥當(dāng)勞吃午餐!)他過(guò)的生活,讓他可以把精力集中在Facebook上。

  馬克·扎克伯格的目標(biāo)是部署Facebook巨大的資金和人才,建設(shè)比他自己壽命更長(zhǎng)的“社交基礎(chǔ)實(shí)施”,就像在他之前的沃爾特 迪斯尼和史蒂夫 喬布斯一樣。而平卡斯的前面麻煩重重,如果寒冬來(lái)襲,Zynga剩余的現(xiàn)金和資源耗盡,這家公司也就玩完了

  創(chuàng)業(yè)者的價(jià)值觀深深地烙印在了他們公司的DNA中。創(chuàng)始人的性格、態(tài)度和戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)文化影響至深,所以把“玩的文化”和“讓世界變得更加開放和連通的文化”做個(gè)對(duì)比是非常有趣的。 Zynga就像螞蚱,在好時(shí)光里盡情玩樂(lè),而Facebook則像螞蟻一樣頑強(qiáng)奮斗,堅(jiān)持不懈地邁向它所憧憬的美好未來(lái)。

  • 相關(guān)文章
  • 如何打造公司文化如何打造公司文化

    有位導(dǎo)師曾告訴我說(shuō),“要做出偉大的商業(yè)機(jī)構(gòu),不能把它只作為商業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),必須創(chuàng)造一種近乎宗教的氣氛。” 我對(duì)這樣的說(shuō)法的理解是,好的商業(yè)機(jī)..

  • 成功招聘要選擇認(rèn)同公司文化的人成功招聘要選擇認(rèn)同公司文化的人

    我想說(shuō)一些招聘過(guò)程中有關(guān)適應(yīng)公司文化價(jià)值觀的問(wèn)題。我的觀點(diǎn)主要服務(wù)于一些處在從5個(gè)人變成500人階段的公司。但我相信其中的一些信息對(duì)任何規(guī)模的公司都很適用..

  • 蘋果職員看公司文化矛盾的統(tǒng)一體蘋果職員看公司文化矛盾的統(tǒng)一體

    據(jù)BusinessInsider報(bào)道,蘋果非常神秘,我們每個(gè)人都想知道在該公司工作會(huì)是怎么樣。BI為此收錄了一些蘋果職員對(duì)公司文化的看法,而且這些職員并非都處于旗艦項(xiàng)..

  • 如何打造公司文化如何打造公司文化

    有位導(dǎo)師曾告訴我說(shuō),“要做出偉大的商業(yè)機(jī)構(gòu),不能把它只作為商業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),必須創(chuàng)造一種近乎宗教的氣氛。” 我對(duì)這樣的說(shuō)法的理解是,好的商業(yè)機(jī)..

  • 成功招聘要選擇認(rèn)同公司文化的人成功招聘要選擇認(rèn)同公司文化的人

    我想說(shuō)一些招聘過(guò)程中有關(guān)適應(yīng)公司文化價(jià)值觀的問(wèn)題。我的觀點(diǎn)主要服務(wù)于一些處在從5個(gè)人變成500人階段的公司。但我相信其中的一些信息對(duì)任何規(guī)模的公司都很適用..

  • 蘋果職員看公司文化矛盾的統(tǒng)一體蘋果職員看公司文化矛盾的統(tǒng)一體

    據(jù)BusinessInsider報(bào)道,蘋果非常神秘,我們每個(gè)人都想知道在該公司工作會(huì)是怎么樣。BI為此收錄了一些蘋果職員對(duì)公司文化的看法,而且這些職員并非都處于旗艦項(xiàng)..

  • 八一建軍節(jié)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)橫幅大全43條八一建軍節(jié)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)橫幅大全43條

    八一建軍節(jié)口號(hào)2016:1、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)包含著強(qiáng)軍夢(mèng),強(qiáng)軍夢(mèng)支撐著強(qiáng)國(guó)夢(mèng)。2、中華民族是愛(ài)好和平的民族,“強(qiáng)軍夢(mèng)”不是“霸權(quán)夢(mèng)”。3、中國(guó)人的“中國(guó)夢(mèng)”是與各國(guó)共贏之夢(mèng)..

  • 高中教室標(biāo)語(yǔ)大全60條高中教室標(biāo)語(yǔ)大全60條

    高中教室標(biāo)語(yǔ)大全:1、分秒必爭(zhēng),我必成功!2、十年磨劍,夢(mèng)想駐清華。3、搶時(shí)間,抓基礎(chǔ),勤演練,樹自信,誓拼搏,圓夢(mèng)想。4、暢游學(xué)海敢搏風(fēng)浪誓教金榜題名。5、決..

  • 幼兒園教室標(biāo)語(yǔ)大全(65條)幼兒園教室標(biāo)語(yǔ)大全(65條)

    幼兒園教室標(biāo)語(yǔ)大全:1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào),及時(shí)處理要做好。2、上樓下樓靠右走,遇到混亂手牽手。3、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。4、走樓梯守次序,進(jìn)教室不喧嘩..

  • 3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書精選3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書精選

    3D打印通常是采用數(shù)字技術(shù)材料打印機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。常在模具制造、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域被用于制造模型,后逐漸用于一些產(chǎn)品的直接制造,已經(jīng)有使用這種技術(shù)打印而成的零部件。..