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培訓不需要高度

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最近常常有人討論:如何讓內容更有高度?

或者有人向我建議:內容要更有高度點!

而我通;卮稹拔冶緛砭蜎]高度”并笑解“因為我個子不高”

在追求高度的普遍認識中,我覺得需要叛逆地說句:不需要“高度”!

我們已經聽過太多很有“高度”的課程了,開口戰(zhàn)略,閉口文化,上下五千年,貫通國內外,名人名企不一而足,可是最后在我們大腦中剩下什么?什么也不剩!硬要說有,那就是對培訓師有一個感覺:很強!很博學!

如果說,人們所謂的“高度”是豪華耀眼的黃金,我寧愿做一滴樸實無華的露水,在知識的沙漠中,人們渴望的不是光芒萬丈的金子,而是看似不起眼卻能解決問題的水份。身材并不高大的鄧小平和拿破侖卻也能成為一代偉人。

高僧只說家常話,小事盡顯大道理,利郎男裝“而不簡單”,說的都是這個意思。

培訓師的任務不是突顯自己的高度、深度而獲得別人的尊重和崇拜,也許樸實的語言,身邊的小事更能感動別人,影響別人。

以下有三個例子很能說明這個問題:

1.簡潔的演講稿

“我們的任務是通過革新和航天戰(zhàn)略計劃部署成為世界太空業(yè)的先驅者”

“……把人送上月球并在十年后安全返回地面”

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