組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的實施步驟

大風(fēng)車考試網(wǎng)

下面是快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的實施步驟》文章，僅供參考。

1、培訓(xùn)需求調(diào)查。可以采取溝通及問卷調(diào)查的方式確定。

2、培訓(xùn)計劃制定。根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果及其他因素的考慮，首先由相關(guān)部門人員提案，經(jīng)內(nèi)部討論后確定培訓(xùn)計劃（以周或月為一個單位）。

3、培訓(xùn)安排與實施。確定將要培訓(xùn)的地點和確定培訓(xùn)師。

4、培訓(xùn)的過程控制及效果反饋，PDCA循環(huán)模式的執(zhí)行。

5、培訓(xùn)記錄的存檔工作。

備注：一個計劃的實施難在執(zhí)行和堅持上，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，這是在一個計劃實施過程中經(jīng)常出現(xiàn)的情況，要想使一個計劃成功的運轉(zhuǎn)，就需要避免惰性心理的出現(xiàn)

小編為你推薦優(yōu)秀文章閱讀： 培訓(xùn)店員的管理方法 培訓(xùn)新員工的絕招

更多關(guān)于人力資源文章，詳情請登錄：http://hr..com/

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的重要性企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的重要性

    下面是快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的重要性》文章，僅供參考。員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵就..

  • 陪養(yǎng)員工的好習(xí)慣陪養(yǎng)員工的好習(xí)慣

    下面是快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《陪養(yǎng)員工的好習(xí)慣》文章，僅供參考。1、把出現(xiàn)的問題進(jìn)行分類；2、把責(zé)任明確；3、根據(jù)問題的大小定制懲罰金額；4、制..

  • 銷售培訓(xùn)發(fā)展銷售培訓(xùn)發(fā)展

    快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊做培訓(xùn)難，做企業(yè)銷售人員的培訓(xùn)那是難上加難。在MSN上與多個培訓(xùn)界的同行溝通時大家都在這樣感嘆，很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師壓根就不愿或者不敢操作銷..

  • 企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的重要性企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的重要性

    下面是快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展的重要性》文章，僅供參考。員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵就..

  • 陪養(yǎng)員工的好習(xí)慣陪養(yǎng)員工的好習(xí)慣

    下面是快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《陪養(yǎng)員工的好習(xí)慣》文章，僅供參考。1、把出現(xiàn)的問題進(jìn)行分類；2、把責(zé)任明確；3、根據(jù)問題的大小定制懲罰金額；4、制..

  • 銷售培訓(xùn)發(fā)展銷售培訓(xùn)發(fā)展

    快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊做培訓(xùn)難，做企業(yè)銷售人員的培訓(xùn)那是難上加難。在MSN上與多個培訓(xùn)界的同行溝通時大家都在這樣感嘆，很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師壓根就不愿或者不敢操作銷..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面：

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。