金牌培訓(xùn)師不可缺少的五種元素

　　“金牌培訓(xùn)師”對于企業(yè)的發(fā)展非常重要，一個好的培訓(xùn)師可以為企業(yè)培訓(xùn)出優(yōu)秀的員工，一個不合格的培訓(xùn)師則會誤“企業(yè)”之子弟。那么培訓(xùn)師需要具備哪五種元素才能修煉成“金牌培訓(xùn)師”呢?

第一元素：土，深厚的知識功底。

　　土地是一切生物生長的基石，植物在土壤里吸取營養(yǎng)，動物在土地上奔跑棲息，高樓大廈無論多高，都得有土地支撐。培訓(xùn)師的土地就是他淵博的知識，你必須懂得如何釣魚才能授人以漁。我平均每月閱讀的書籍在二十本以上，從書中汲取其他專家的優(yōu)秀理論及案例，保證了我的課程的豐富知識量。我還定期與活躍在市場第一線的做營銷的朋友交談，及時掌握市場新變化和新趨勢，保證了我的課程常講常新，與市場同步，具有實際的指導(dǎo)意義，深受內(nèi)訓(xùn)企業(yè)的歡迎。

第二元素：水，流暢的表達(dá)功底。

　　有了深厚的知識功底，能成為一個杰出的專家型人才，但并不能成為杰出的培訓(xùn)師。就象茶壺倒餃子一樣，肚里有“貨”卻因為“嘴”小，倒不出來。因此，想成為金牌培訓(xùn)師，還要具有流暢的表達(dá)功底，把知識深入淺出地傳授給大家。讓學(xué)員聽得懂，聽得會，懂了，會了，才能正確地應(yīng)用到實際工作中。

　　據(jù)說詩人白居易寫詩，常常寫了詩后先念給老婆婆聽，再不斷修改，直到老婆婆完全聽懂。所以白居易才能成為偉大的詩人。我在準(zhǔn)備一門新課程的時候，總是要在正式授課前，進(jìn)行試講，試聽的學(xué)員有我公司的董事長、還有公司的業(yè)務(wù)員，請他們代表不同的學(xué)員層次來提意見，看他們是否聽得懂。這樣雖然會占用很多的時間和精力，但是保證了我的課程各個是精品.

第三元素：風(fēng)，影響學(xué)員思維的功底。

　　春風(fēng)化雨，潤物無聲。培訓(xùn)師傳授知識，要達(dá)到潛移默化影響學(xué)員，讓學(xué)員領(lǐng)會知識的真諦，認(rèn)識到只有把培訓(xùn)師教授的知識及技能學(xué)會并應(yīng)用到工作中，才是對自己最有利的事情。大家都曾經(jīng)遇到過這樣的情形，同樣的一件事情，如果從A嘴里說出來，你會不以為然，而從B嘴里說出來，你就會深信不疑。培訓(xùn)也是同樣的道理，培訓(xùn)師要具備影響學(xué)員的能力。一是樹立權(quán)威性，因為你是權(quán)威，所以你講的話才會有分量，因為你是權(quán)威，所以學(xué)員才認(rèn)為“按照你說的做，一定可以取得成績”。二是具備高超的說服力，采用學(xué)員能夠聽得進(jìn)去的方式來說服，就象我的《成功銷售實戰(zhàn)秘笈》培訓(xùn)中所講的“隨時調(diào)頻，從而進(jìn)入不同人的軌道”。

第四元素：火，現(xiàn)場調(diào)動氣氛的功底。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場冷冷清清，掌聲淅淅瀝瀝，學(xué)員昏昏欲睡，無精打采。這絕對不是一場成功的培訓(xùn)。成功的培訓(xùn)，是需要學(xué)員精氣十足，瞪大雙眼，雙耳豎立，如饑似渴地學(xué)習(xí)知識，聽到精彩之處，全場爆發(fā)熱烈的掌聲。

　　學(xué)員是否能夠一直保持旺盛的學(xué)習(xí)勁頭，除了培訓(xùn)內(nèi)容要足夠的精彩和吸引人之外，培訓(xùn)師對培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛的調(diào)動能力也是極其重要的。成年人一般可以集中精神學(xué)習(xí)的時間只有1個小時，時間長了，就會產(chǎn)生倦怠。所以，不管培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備地多么精彩，也需要依賴培訓(xùn)師調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，把培訓(xùn)現(xiàn)場的“火”燒起來。

　　要想煉就這一點，需要進(jìn)行激情演講訓(xùn)練，修煉培訓(xùn)師個人的舞臺魅力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。

第五元素：職業(yè)道德的修養(yǎng)

　　具備了以上水、土、火、風(fēng)四種元素，你只能成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，但是離“金牌培訓(xùn)師”還差一步。這一步就是第五元素——培訓(xùn)師職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　這個職業(yè)道德，包括兩個方面。一是對培訓(xùn)學(xué)員講職業(yè)道德。培訓(xùn)的內(nèi)容一定要事先針對培訓(xùn)學(xué)員的自身情況、企業(yè)情況進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果精心準(zhǔn)備課程內(nèi)容，不要拿幾年前的案例蒙事。有的培訓(xùn)師宣稱一年360天，300天都忙著講課，那么他準(zhǔn)備課程、吸收新知識的時間在哪里?有的培訓(xùn)師宣稱他可以講幾十門課，那么他準(zhǔn)備課程、吸收新知識的時間又在哪里?因此，金牌培訓(xùn)師一定是對學(xué)員負(fù)責(zé)的，認(rèn)真對待每一個學(xué)員。

　　二是對培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)�？蛻羰桥嘤�(xùn)公司介紹來的，培訓(xùn)師一定要恪守職業(yè)道德，不爭搶客戶，保護(hù)培訓(xùn)公司的利益。