廣州企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險金上調最新消息

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廣州：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險將迎11連漲

在29日舉行的2017年廣州市人力資源社會保障工作會議上，廣州市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨委書記兼局長楊秦通報，今年將不斷提高勞動者報酬水平，其中包括將按照省的部署做好最低工資調整征求意見工作，適時調整廣州最低工資標準。2013年5月1日，廣州市按照廣東省部署，將最低工資標準提高到1550元/月。

近期備受關注的公務員工資調整也被寫入了市人社部門2017年工作規(guī)劃中。楊秦說，廣州今年還將結合實際推進落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實國家機關事業(yè)單位工作人員基本工資調整改革，同時規(guī)范機關津貼補貼，加強各類人群薪酬情況統(tǒng)計，完善基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，探索科學合理的事業(yè)單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。

另外，筆者從會上獲悉，去年廣州企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金首次達到3019元，居全國前列，這已經(jīng)是廣州連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。同時，農(nóng)轉居人員月人均養(yǎng)老金805元，同比增長9%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金574元，同比增長15.7%。均與養(yǎng)老待遇同步提升。

今年，廣州落實國家第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇水平部署，并做好2017年城鄉(xiāng)居�；�礎養(yǎng)老金調整工作，積極推進城鄉(xiāng)居保和大病醫(yī)保的實施。如果按過往慣例，調整幅度約在8%至9%。

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