年上海關(guān)于延遲退休的最新調(diào)查

滬八成受訪者：延遲退休影響就業(yè)應(yīng)該更人性化

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，延遲退休，您愿意嗎?昨日，上海市民云公布了一項(xiàng)關(guān)于延遲退休的調(diào)查，結(jié)果顯示，在接受調(diào)查的4577人中，超過(guò)8成受訪者覺(jué)得若是政策“一刀切”，或?qū)蜆I(yè)造成影響，應(yīng)該更為人性化，可根據(jù)職工自身情況自由選擇。

人口老齡化正倒逼中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做出16年以來(lái)的最大變革。在今年“兩會(huì)”上，人社部稱爭(zhēng)取2017年完成延遲退休方案制訂，2017年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見(jiàn)，2017年正式推出。鑒于該方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施，這意味著中國(guó)最早將在2022年首次延長(zhǎng)退休年齡。

從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，超過(guò)9成受訪者為20至60歲的上班族。如果2022年方案順利實(shí)施，所有參與者中有84%將“被延遲退休”。針對(duì)“延遲退休是否會(huì)影響就業(yè)”這個(gè)話題，80%的參與者表示認(rèn)同，認(rèn)為延遲退休將會(huì)大幅度減少就業(yè)崗位，使大量青年不能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，造成負(fù)面影響;也有20%的參與者認(rèn)為年輕人的就業(yè)領(lǐng)域與崗位與上一代人有很大不同，與延遲退休人員的重合度并不高，所以延遲退休對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響力有限。

調(diào)查顯示，受訪者中普遍接受的退休年齡為男士62歲，女士55歲。一些市民的觀點(diǎn)較有代表性，他們認(rèn)為退休年齡不應(yīng)該一刀切，應(yīng)該根據(jù)職工自身情況自由選擇，國(guó)家可以規(guī)定多個(gè)退休年齡的范圍，比如可以在50歲到65歲內(nèi)自行選擇退休年齡，對(duì)于“高知”以及對(duì)國(guó)家有用的人才，鼓勵(lì)延遲退休。同時(shí)，也有部分參與者表達(dá)了高齡員工是否會(huì)被用人單位留用的擔(dān)憂，表示人到了一定的年齡，記憶力、體力、精力都減退了，思維也不可能那么靈活，是否能繼續(xù)適應(yīng)高強(qiáng)度的工作量是個(gè)很大的問(wèn)題，屆時(shí)企業(yè)是否還會(huì)聘用超過(guò)55歲，甚至60多歲的“高齡”員工。如果到了50多歲被“炒魷魚(yú)”，是否還能找得到工作，這些都是讓他們感到擔(dān)心的因素。