邢臺社保繳費標準調(diào)整并扣繳費差額解讀

邢臺2017年社保繳費標準調(diào)整并扣繳費差額出來了，快來算算，你的保險繳費和待遇發(fā)生了哪些變化。

統(tǒng)計部門發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工(含勞務派遣人員)平均工資被稱為社會平均工資，社會保險以其作為繳費基數(shù)和待遇計發(fā)依據(jù)。近日，河北省人社廳公布2015年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為52409元，比去年的46239元增長6170元。

養(yǎng)老保險

繳費標準7月初調(diào)整并扣繳費差額

據(jù)計算，社平工資調(diào)整后，我省職工月平均工資為4367.42元，核定參保職工月繳費基數(shù)時，職工個人上年度月平均工資收入低于2620.45元的(即月平均工資的60%)，按2620.45元核定;高于13102.26元的(即月平均工資的300%)，按13102.26元核定。今年新參保、異地轉(zhuǎn)入等原因沒有上年度月平均工資收入的，以最近月份的工資收入核定其繳費基數(shù)。

本市養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按省要求，將于7月初進行調(diào)整并開始辦理相關業(yè)務。繳費基數(shù)的提高，受影響最為直接的是自愿參加職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員。同時，按照上年度省社會平均工資為繳費基數(shù)的用人單位，其單位繳費和職工個人繳費，也將相應調(diào)整，并補收差額。

幫你算

根據(jù)政策規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員，可根據(jù)自己的收入狀況，按我省社平工資的40%至300%之間，選擇每月的養(yǎng)老保險繳費標準。市本級靈活就業(yè)已正常參保的人員每年1月份可根據(jù)本人收入狀況申請調(diào)整繳費標準。靈活就業(yè)人員可以選擇按月、按季度繳費，也可以一次性繳納一年的養(yǎng)老保險費，但每月只能繳納一次，且不能跨年度繳費。

據(jù)此計算，2017年本市靈活就業(yè)人員月繳納額(保留兩位有效數(shù)字)

按40%：4367.42×40%×20%=349.39元按60%：4367.42×60%×20%=524.09元

幫你算

根據(jù)邢臺市月社會平均工資3912元計算，有單位的參保職工個人上年度月平均工資收入低于2347.2元的(即月平均工資的60%)，按2347.2元核定;高于11736元的(即月平均工資的300%)，按11736元核定。由用人單位承擔繳費基數(shù)的7%，個人承擔2%。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員，可根據(jù)自己的收入狀況，按全市社平工資6%或9%的費率繳費。

據(jù)此計算，2017年本市靈活就業(yè)人員月繳納額(保留兩位有效數(shù)字)

按6%：3912×6%=234.72元按9%：3912×9%=352.08元

按100%：4367.42×100%×20%=873.48元按300%：4367.42×300%×20%=2620.45元

今年7月起退休人員按新標準計發(fā)養(yǎng)老金

養(yǎng)老保險繳費高了，養(yǎng)老保險待遇也隨之變化。河北省人社廳發(fā)布，全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(簡稱社平工資)為52409元，比去年的46239元增長6170元。全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金為2232元，比去年的2043元增長189元;全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長2351元。

今年7月起，社保部門將開始對2017年符合退休條件的參保人員使用新公布的數(shù)據(jù)計發(fā)養(yǎng)老金。今年未退休的參保人員死亡的，參保職工喪葬補助金和遺屬撫恤金發(fā)放業(yè)務也將開始受理，其標準將隨著社會平均工資的調(diào)整而提高。已退休的人員死亡的，遺屬可到社保部門申請辦理喪葬費、撫恤金，仍有原參保單位管理的退休人員死亡的，遺屬可到原單位申請辦理。

由于養(yǎng)老保險待遇計發(fā)比較復雜，如對養(yǎng)老保險待遇有疑問，可詳詢待遇領取地的社保部門，或咨詢勞動保障咨詢熱線12333。

醫(yī)療保險

可選擇平均工資6%或9%的費率繳費

根據(jù)統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)，邢臺市2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工(含勞務派遣人員)年平均工資為46944元，月平均工資為3912元。根據(jù)醫(yī)療保險有關政策的規(guī)定，參保單位職工上年度平均工資低于全市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計繳;高于全市上年度在崗職工平均工資300%的，按300%計繳。靈活就業(yè)人員在一個繳費年度內(nèi)可選擇按全市上年度在崗職工平均工資6%或9%的費率繳費。