杭州社保繳費(fèi)基數(shù)精選

2017年杭州社保繳費(fèi)基數(shù)如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

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記者從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(51719元)公布，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我區(qū)調(diào)整2017年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)，從2017年1月1日起開始執(zhí)行。

根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，計(jì)算職工參保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元，因此，我區(qū)2017年職工社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。

記者了解到，新的繳費(fèi)基數(shù)生成后，在7月中旬，區(qū)社保中心會(huì)將今年1-5月的繳費(fèi)差額一并補(bǔ)收或者退回。此外，為切實(shí)有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行的前提下，我區(qū)對(duì)在蕭企業(yè)實(shí)施臨時(shí)性降低部分險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

從2017年2月至2017年12月，每年對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分實(shí)行臨時(shí)性減征1個(gè)月，生育保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%下調(diào)為1%;從2017年5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%下調(diào)為1%。

2017年度企業(yè)繳費(fèi)單位職工個(gè)人和其他繳費(fèi)單位及其職工個(gè)人的社保繳費(fèi)基數(shù)，從2017年7月起啟用。2013年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報(bào)的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

由上可知，2017年度杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

延伸閱讀：杭州社保五大便利

1.參保人員只要在辦理地申請(qǐng)辦理退休或者一次性支付手續(xù)時(shí)，四地的繳費(fèi)將自動(dòng)歸集至辦理地。

2.流動(dòng)至主城區(qū)外其他統(tǒng)籌地的參保人員，辦理社保轉(zhuǎn)出時(shí)僅需申請(qǐng)一次，四地的繳費(fèi)將同步轉(zhuǎn)移至其他統(tǒng)籌區(qū)。

3.因在四地流動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生的醫(yī)療待遇封鎖問題將自動(dòng)解決，極大地方便了參保人員享受醫(yī)療待遇。

4.失業(yè)待遇因四地流動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生的影響也將解除。

5.生育繳費(fèi)的互認(rèn)也避免了參保人員多地跑的尷尬。