安徽退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,安徽退休工資調(diào)整新政策

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源，在類型上則主要分為，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費和職工養(yǎng)老保險繳費。自從國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》文件后，統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度基本形成。每年退休工資及養(yǎng)老金都有所增長，那么2020年安徽退休養(yǎng)老金調(diào)整大概多少錢呢，安徽2020年退休工資調(diào)整新政策是如何規(guī)定的。

截至目前2020年安徽退休養(yǎng)老金新政策暫無公布，我們預測2020年安徽退休金調(diào)整政策和2019年相差不大，下面是2019年調(diào)整政策，訪客可以參考！

2019年安徽退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

皖人社發(fā)〔2019〕6號

各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（人社部發(fā)〔2019〕24號）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2019年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整對象

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加45元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）。

3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元和230元，在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

此外，企業(yè)一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，按平均額度予以補齊。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，精心組織實施，確保平穩(wěn)進行。要嚴格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

各級人力資源社會保障、財政部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。