武漢社保繳費基數(shù)比例查詢,武漢社保個人繳費標準多少錢

社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年武漢社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？武漢社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年武漢社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的武漢社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

武政辦〔2019〕54號

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）和《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖北省降低社會保險費率綜合實施方案的通知》（鄂政辦發(fā)〔2019〕33號）精神，結(jié)合我市實際，特制訂本實施方案。

一、調(diào)整養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%和20%降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起，繼續(xù)延長階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率期限至2020年4月30日。

三、調(diào)整社會保險繳費基數(shù)上下限

自2019年7月1日起，統(tǒng)一調(diào)整社會保險繳費基數(shù)上下限。2019年度（2019年7月1日至2020年6月30日，下同），全市社會保險月繳費基數(shù)上限為18699元、下限為3739.8元。

用人單位及職工應(yīng)當在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)據(jù)實申報繳費工資基數(shù)。2018年度（2018年7月1日至2019年6月30日，下同）已經(jīng)核定的參保單位及個人繳費基數(shù)，可以繼續(xù)執(zhí)行至2019年6月30日。

四、調(diào)整靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費檔次及標準

自2019年7月1日起，在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)，全市靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本養(yǎng)老保險費的標準劃分為7個檔次，由本人自行選擇。

2019年度，全市靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本養(yǎng)老保險費的檔次標準分別為：747.96元、997.28元、1246.6元、1869.9元、2493.2元、3116.5元、3739.8元。2018年度已經(jīng)核定的繳費檔次標準，可以繼續(xù)執(zhí)行至2019年6月30日。

五、實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡政策

自2019年1月1日起，全市統(tǒng)一執(zhí)行我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡政策。2019年1月1日至我省過渡政策實施前退休的人員，基本養(yǎng)老金標準暫按我市現(xiàn)行政策核定。待全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡政策實施后再重新核算，確保企業(yè)退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

六、繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險基金支付風險防控工作

在貫徹落實國務(wù)院及省人民政府關(guān)于降低社會保險費率綜合方案的同時，努力做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金支付風險防范化解工作，制訂實施平衡養(yǎng)老保險基金收支缺口工作預(yù)案，確保全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

（一）加大全民參保計劃實施力度

加大對用人單位勞動用工年檢與勞動和社會保障監(jiān)察工作力度，開展對用人單位瞞報參保人數(shù)專項稽核，做到應(yīng)保盡保，確保完成2019年社會保險擴面征繳目標任務(wù)。

（二）加大繳費工資基數(shù)申報核定工作力度

通過政策宣傳、送達個人賬戶對賬單、建立社會保險失信企業(yè)名單等方式，督促用人單位及職工依法履行繳費工資基數(shù)申報義務(wù)，加大對企業(yè)及職工繳費工資基數(shù)申報核定工作力度。

（三）規(guī)范參保補繳工作

對用人單位及職工應(yīng)保未保的情形，規(guī)范納入職工基本養(yǎng)老保險參保補繳的實施范圍。

（四）推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌

加快推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，將現(xiàn)行市、區(qū)統(tǒng)籌相結(jié)合的管理模式調(diào)整為完全意義上的市級統(tǒng)籌管理模式，確保蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、東西湖區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)與全市同步平穩(wěn)實施降低社會保險費率綜合方案的各項政策，增強企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金的防風險能力。

七、強化組織實施

成立市實施降低社會保險費率綜合方案工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，由市人民政府市長周先旺任組長，市人民政府常務(wù)副市長胡亞波和市人民政府副市長徐洪蘭、陳邂馨任副組長，市人力資源社會保障局、市財政局、市稅務(wù)局、市醫(yī)療保障局主要負責人為成員。協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社會保險費率、調(diào)整社會保險繳費基數(shù)以及社會保險費征收體制改革過渡期間的工作銜接。市財政局、市稅務(wù)局、市醫(yī)療保障局負責配合做好具體組織實施和監(jiān)督檢查工作，共同研究解決工作中遇到的問題，確保各項工作平穩(wěn)有序進行。

2019年7月~2020年6月武漢社保繳費基數(shù)標準解讀

從武政辦〔2019〕54號文件中我們可以看到，武漢市2019年度(2019年7月1日至2020年6月30日)的職工社會保險繳費基數(shù)上限為18699元，下限為3739.8元。為了直觀表示本次基數(shù)調(diào)整對廣大職工社保的繳費有哪些影響呢？湖北創(chuàng)新給大家做出了2019年度武漢市職工社保的最低和最高繳費標準表，如下圖：

如圖所示，2019年度武漢市職工社保最低繳納標準為1351.09元，其中企業(yè)部分為958.89元（因企業(yè)征收稅率比上年度有所下降，所以企業(yè)整體比上年度降低22.29元），個人部分為392.2元（比上年度增加35.04元），整體比上年度略有上漲。2019年度武漢市職工社保最高繳納標準為6727.42，其中單位部分4794.42元，個人部分1933元，整體比上年度大幅下降。