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一般要如何委婉的給領導提意見

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可通過郵件、網(wǎng)上留言機制，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識、或者是意見箱給領導提民主生活會意見及建議。

給領導提民主生活會意見及建議注意事項：

一般要如何委婉的給領導提意見

（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。

（2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化“標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(一).關于民主生活會上給領導提意見摘抄

(二).民主生活會對領導班子成員的意見

(三).對領導班子成員的批評意見清單精選10條

(四).對領導班子的批評意見清單有哪些

(五).關于對領導的批評意見清單模板參考

(六).關于對支部領導班子的個人的意見

(七).對領導的意見和建議怎么寫

(八).對黨委領導班子思想政治方面的意見和建議匯總四篇

(九).對黨委領導班子的意見和建議匯總五篇

(十).2021年對領導總體評價意見范文參考（三篇）

（5）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。

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