廉政風(fēng)險點及防控措施一覽表的具體樣本是什么

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廉政風(fēng)險點及防控措施一覽表

單位(蓋章):

廉政風(fēng)險點及防控措施一覽表的具體樣本是什么

填表時間: 年 月 日

類別

廉政風(fēng)險點

表現(xiàn)形式

原因分析

風(fēng)險點涉及的部門和崗位

風(fēng)險

等級

防控措施及責(zé)任主體

防控措施責(zé)任主體

國土資源規(guī)劃

擬定審查意見環(huán)節(jié)發(fā)展規(guī)劃不合理影響經(jīng)濟審查不嚴規(guī)劃股C合同政府部門編制主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
擬定審查意見環(huán)節(jié)違反總體規(guī)劃把關(guān)不嚴規(guī)劃股B集體審查

層層把關(guān)

主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







土地審批

受理窗口初審組卷環(huán)節(jié)條件不符,違規(guī)操作監(jiān)管缺失耕保股A科員初審

股長把關(guān)

主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
審核審批環(huán)節(jié)收受好處,以權(quán)謀私個人自律耕保股A集體會審,研究底價,及時公開主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







土地出讓

受理窗口初審組卷環(huán)節(jié)條件不符,違規(guī)操作監(jiān)管不嚴土地利用股B科員初審,雙審雙簽,股長把關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
招拍掛出讓環(huán)節(jié)收受好處,泄露底價個人自律土地利用股B認真學(xué)習(xí),加強防腐工作主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







類別

廉政風(fēng)險點

表現(xiàn)形式

原因分析

風(fēng)險點涉及的部門和崗位

風(fēng)險

等級

防控措施及責(zé)任主體

防控措施責(zé)任主體

土地評估

基準地價評估環(huán)節(jié)收取好處 評估不準制度缺陷土地評估所B集體會審評估 領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
收費標準環(huán)節(jié)收取好處 以權(quán)謀私個人自律土地評估所C加強反腐倡廉主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







土地補償

土地補償標準環(huán)節(jié)損害群眾切身利益外部環(huán)境影響耕地保護股A層層把關(guān) 按標準公告主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
土地勘察環(huán)節(jié)面積不準 清點不認真個人自律耕地保護股B現(xiàn)場勘察 多次復(fù)查主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







土地整治

項目立項選址環(huán)節(jié)加強論證違規(guī)操作監(jiān)管缺陷土地整理中心B相關(guān)股室合同調(diào)研主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
工程施工驗收環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴 收受好處個人自律土地整理中心C嚴把質(zhì)量關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







土地督察






















類別

廉政風(fēng)險點

表現(xiàn)形式

原因分析

風(fēng)險點涉及的部門和崗位

風(fēng)險

等級

防控措施及責(zé)任主體

防控措施責(zé)任主體

礦業(yè)權(quán)審批

受理窗口初審環(huán)節(jié)手續(xù)不全 違規(guī)操作監(jiān)管缺失礦產(chǎn)管理股B科員初審 股長把關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
出具初審意見環(huán)節(jié)收取好處 放松審核條件個人自律 審查不嚴礦產(chǎn)管理股B股長、主管領(lǐng)導(dǎo)會審主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







礦業(yè)權(quán)出讓

受理窗口初審環(huán)節(jié)手續(xù)不全 違規(guī)操作監(jiān)管缺失礦產(chǎn)管理股B科員初審 股長把關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
出具出讓手續(xù)環(huán)節(jié)條件不符 違規(guī)辦理制度缺陷礦產(chǎn)管理股B








礦產(chǎn)儲量及礦業(yè)權(quán)價款評估

審核并進行實地勘察環(huán)節(jié)勘察不實 數(shù)據(jù)有誤評估價款不符收取好處 把關(guān)不嚴礦產(chǎn)管理股A集體勘察 明確責(zé)任人 雙審雙簽主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員














國土資源執(zhí)法

違法占地現(xiàn)場勘驗環(huán)節(jié)調(diào)查不實監(jiān)管缺失執(zhí)法監(jiān)察股A股長勘驗把關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
仲裁確定環(huán)節(jié)收受好處 不公正裁決個人自律執(zhí)法監(jiān)察股B行政處罰 集體會審主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







類別

廉政風(fēng)險點

表現(xiàn)形式

原因分析

風(fēng)險點涉及的部門和崗位

風(fēng)險

等級

防控措施及責(zé)任主體

防控措施責(zé)任主體

國土資源項目管理






















政府采購及財務(wù)資金管理

物資采購環(huán)節(jié)不按定點采購虛購制度缺陷及漏洞
B專人采購加強主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
?钯Y金挪用環(huán)節(jié)挪用公款 截留?

C監(jiān)管 ?顚S主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員







干部人事管理

領(lǐng)導(dǎo)班子討論審定環(huán)節(jié)優(yōu)親厚友 任人唯親外部環(huán)境影響
A局務(wù)會討論審定主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
上級審批環(huán)節(jié)考核不嚴格獎懲不公平制度缺陷的漏洞
B民主評議主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
調(diào)動申請報告環(huán)節(jié)收取好處個人自律
C局務(wù)會討論審定主管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人及工作人員
其他






填表人: 聯(lián)系電話:

(一)、有關(guān)廉政風(fēng)險點及防控措施一覽表

一、校長(一)風(fēng)險點1.不依法履行職務(wù),學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究,搞個人說了算;2.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。(二)防控措施1.堅持依法治校;2.堅持“三重一大”事項集體研究決定;3.充分發(fā)揚民主,自覺接受全校師生監(jiān)督;4.按照《廉政準則》,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。二、校黨委書記(一)風(fēng)險點1.學(xué)校黨務(wù)工作和干部人事管理中不依法履職;2.不堅持執(zhí)行“三重一大”制度;3...查看更多

(二)、勞動保障監(jiān)察大隊關(guān)于個人崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

紅旗區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊崗位廉政風(fēng)險點及防控措施序號崗位名稱崗位風(fēng)險點風(fēng)險內(nèi)容風(fēng)險來源風(fēng)險預(yù)防措施1大隊長1.管理權(quán)力方面2.個人素質(zhì)方面3.執(zhí)法處理方面4.保密工作方面1.對企業(yè)監(jiān)察時不按規(guī)定程序執(zhí)法,或越權(quán)(職)處理;2.不按計劃和規(guī)定采取不正當(dāng)?shù)氖侄,開展監(jiān)察工作;3.對下屬放松監(jiān)管;疏于對干部職工的保密教育和保密管理;4.在處罰違法案件時,擅自使用自由裁量權(quán),辦人情案、關(guān)系案,包庇縱容違法活...查看更多

(三)、領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)個人廉政風(fēng)險點及防控措施

崗位名稱:主管副局長廉政風(fēng)險點及表現(xiàn)形式:1.日常工作:公物私用,分管工作管理混亂,對外溝通失真,相關(guān)信息報道不及時或失實。2.黨風(fēng)廉政:不認真落實“一崗雙責(zé)”,對分管工作人員違法行為不監(jiān)督、不制止。3.對外溝通:欺上瞞下,對外發(fā)布虛假信息,違規(guī)接待等。防范措施:1.加強執(zhí)法廉政教育,增強防范意識,提升自我廉潔自律意識。2.加強內(nèi)部管理,確保單位人員遵守規(guī)章制度。3.認真落實“一崗雙責(zé)”,加強對分...查看更多

(四)、開展個人廉政風(fēng)險點及防控措施工作

為進一步鞏固巡察成果,全面推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),市物資公司紀委根據(jù)公司黨委部署,組織開展廉政風(fēng)險防控工作,通過認真查找廉政風(fēng)險點,制定相應(yīng)防控措施,著力推進我司反腐倡廉工作,更加有效地從源頭上防治腐敗,努力打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的隊伍。 公司要求各部門、個人結(jié)合自身實際和所在崗位的職能特點,重點查找各自在思想道德、崗位職責(zé)、制度機制和外部環(huán)境等四個方面的風(fēng)險并提出相應(yīng)的防控措施...查看更多

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