五一起生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)保將合并

從2017年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%?1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

市社保局表示東莞五險(xiǎn)費(fèi)率已是全國偏低水平

4月20日人社部網(wǎng)站消息，人力資源和社會(huì)保障部與財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(下簡稱《通知》)，《通知》稱，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。東莞市社保局表示，東莞的社保綜合繳費(fèi)率已是全國偏低水平，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并調(diào)整將按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

部分險(xiǎn)種費(fèi)率下調(diào)空間有限

《通知》稱，從2017年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。另外，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

東莞市社保局負(fù)責(zé)人介紹，目前東莞企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是21%，其中單位繳費(fèi)比例13%、個(gè)人繳費(fèi)比例是8%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率已經(jīng)從今年3月1日起降至0.7%，其中用人單位費(fèi)率下調(diào)至0.5%，個(gè)人費(fèi)率下調(diào)至0.2%。比照國務(wù)院的決定，東莞社保綜合繳費(fèi)率已是全國的偏低水平，市社保部門表示，即使調(diào)整也要等上級(jí)通知。

據(jù)悉，目前東莞的失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等五險(xiǎn)費(fèi)率都處于全國偏低水平。其中，職工養(yǎng)老和職工醫(yī)保的繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)空間有限。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)平均費(fèi)率為14%，而外省比例普遍在20%左右。職工醫(yī)保的平均繳費(fèi)水平為6%，比外省8%-10%的繳費(fèi)水平要低。

去年實(shí)施生育保險(xiǎn)新制度

在生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作方面，其實(shí)早在2009年6月1日起，東莞就已經(jīng)實(shí)施了醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)二合一，只要參保人買了醫(yī)療保險(xiǎn)，就自動(dòng)參保生育保險(xiǎn)，而且不用交生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

去年12月1日開始，東莞全面貫徹落實(shí)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，按《規(guī)定》有關(guān)要求實(shí)施新的生育保險(xiǎn)制度。東莞此前實(shí)行的與醫(yī)療保險(xiǎn)制度一體化的生育保險(xiǎn)制度終結(jié)。按照相關(guān)要求，東莞市生育保繳費(fèi)費(fèi)率定為1%，但考慮到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，《生育保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施初期，東莞將生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例暫下調(diào)0.54個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際按0.46%征繳。

按照新的規(guī)定，辦理了就醫(yī)確認(rèn)并按規(guī)定就醫(yī)的參保人，生育醫(yī)療費(fèi)用和產(chǎn)檢費(fèi)用可全額報(bào)銷，且在就醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)就可完成結(jié)算報(bào)銷。參保人產(chǎn)假期間還可享受生育津貼，待遇標(biāo)準(zhǔn)全面提高。

東莞市社保局負(fù)責(zé)人表示，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并調(diào)整將按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)發(fā)生變化，也要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。