天津事業(yè)單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

天津事業(yè)單位的工資組成主要包括基本工資+績效獎金+公積金+補(bǔ)貼。整體上來看，每個月工資到手是工資到手在5000+，公積金在4000+，有的工資可能 可以到6000+，年底還會有休假補(bǔ)貼以及1-2w的績效獎金。

一、天津事業(yè)單位工資多少錢每個月

天津事業(yè)單位的工資組成主要包括基本工資+績效獎金+公積金+補(bǔ)貼。整體上來看，每個月工資到手是工資到手在5000+，公積金在4000+，有的工資可能 可以到6000+，年底還會有休假補(bǔ)貼以及1-2w的績效獎金。

以上信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查，從而可以實現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因為崗位職責(zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、天津事業(yè)單位工資相關(guān)文章

(1).2020年天津機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革

小編為大家?guī)�來天津機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險最新消息，歡迎閱讀。出席市十六屆人大四次會議的市人大代表、市人力資源和社會保障局局長孔長起在接受媒體采訪時介紹：作為本市全民參保計劃的重要組成部分，今年三月，天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革將全面實施!這是天津養(yǎng)老保險今年最大的一個變化，將補(bǔ)齊養(yǎng)老保險制度的最后一塊拼圖。據(jù)介紹：目前本市有45萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工以及25萬退休職工，還有一定數(shù)量中央國家機(jī)關(guān)...查看更多

(2).2020年天津機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則(全)

大風(fēng)車網(wǎng)為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望對你有所幫助。天津市人力社保局、天津市財政局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于天津市2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(津人社局發(fā)〔2016〕90號)。根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部〔2016〕37號)精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，明確了2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題。一、調(diào)整范圍。自2017年1月1日起，對2015年12...查看更多

(3).2022年天津事業(yè)單位退休工資改革方案

大風(fēng)車網(wǎng)盤點(diǎn)如下，歡迎查看!(一)每人每月增加130元。(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。(三)以本人12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。(四)12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每...查看更多

(4).天津事業(yè)單位考試科目及時間,2020年天津事業(yè)單位考試大綱說明

根據(jù)天津人事考試網(wǎng)發(fā)布的《天津市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》得知，2017年天津事業(yè)單位考試時間如下。考試科目、時間考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科(滿分各為100分)。面試為結(jié)構(gòu)化面談和部分招聘單位組織的專業(yè)考試。筆試時間：2017年4月10日。上午：9:00～11:00職業(yè)能力測驗下午：14:00～16:30綜合知識筆試準(zhǔn)考證下載時間：...查看更多

(5).2020年天津事業(yè)單位同崗統(tǒng)籌考試時間及方案和規(guī)定

為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實施2017年全市部分事業(yè)單位公開招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘對象及招聘條件（一）招聘對象符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、遵守憲法和法律；2、具有良好的...查看更多

(6).天津市事業(yè)單位公積金繳納基數(shù),2022年天津市事業(yè)單位公積金比例規(guī)定

天津今年住房公積金繳存基數(shù)最高不超21048元記者16日從天津市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起，住房公積金繳存額例行調(diào)整。繳存基數(shù)調(diào)整為2015年職工個人月均工資總額，不得低于天津市2017年最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1950元，最高不得超過21048元。繳存比例方面，單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例仍為各11%。單位可根據(jù)自身情況，申請?zhí)岣咦》抗�積金繳存比例，最高為單位和職工各12%。單位也可申請降低...查看更多

(7).天津事業(yè)單位工資待遇如何,2022年天津事業(yè)單位工資待遇一覽表

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資改革一直備受關(guān)注。今年兩會期間，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部原副部長何憲接受媒體專訪時表示，去年完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的政策實施后，已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期的目的。今年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長到45%左右。此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺。今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有望繼續(xù)漲工資1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資結(jié)構(gòu)不合理記者...查看更多

(8).2022年天津事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

公務(wù)員工資改革已經(jīng)在全國范圍內(nèi)全面完成，此次公務(wù)員工資改革在網(wǎng)上引起了前所未有的熱議，那么大家知道公務(wù)員漲工資的具體方案是什么嗎？最新公務(wù)員工資及事業(yè)單位工資等級標(biāo)準(zhǔn)對照表，詳細(xì)解釋了公務(wù)員事業(yè)單位漲工資的具體依據(jù)及操作流程，讓廣大公眾對公務(wù)員工資待遇有一個更加清晰和客觀的認(rèn)識!推薦閱讀：2016安徽公務(wù)員考試公告|職位表2015年公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表公務(wù)員工資制度改革：將建立由四部分組成...查看更多

(9).2022年天津事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

天津事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定事業(yè)單位工資套改表計算方法1、崗位工資的套改中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級崗位，即930元。中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。中學(xué)二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。2、薪級工資的套改根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》...查看更多

(10).天津事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2022年天津事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

天津市人民政府關(guān)于推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)和《人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)規(guī)定，...查看更多