南寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

近日，編者從南寧市人社局獲悉，南寧市已于4月27日全面完成該市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月平均增加192.4元，月平均基本養(yǎng)老金已達(dá)到1947.3元，共惠及全市28.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員，并全部發(fā)放到位。這是南寧市自2005年以來(lái)連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開(kāi)始至，盡管?chē)?guó)家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線(xiàn)。03月06日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。

12月24日，養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人繳費(fèi)。

此次調(diào)整的人員范圍是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含在12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在1月按月發(fā)放的人員)。

本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整部分，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元;掛鉤調(diào)整部分，對(duì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的人員，從繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年起計(jì)算，繳費(fèi)每增加1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元;適當(dāng)傾斜部分，一是對(duì)至12月31日年滿(mǎn)70周歲及以上的退休人員，從年滿(mǎn)70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。二是對(duì)至12月31日仍在南寧市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元。

據(jù)了解，本次調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放工作將通過(guò)補(bǔ)發(fā)和正常發(fā)放兩種方式進(jìn)行，即先補(bǔ)發(fā)1-4月待遇調(diào)整的差額，預(yù)計(jì)共補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金2.22億元;自5月份起，調(diào)整后的養(yǎng)老金正常按月發(fā)放。