應(yīng)屆生簡歷個人綜述怎么寫4篇

(一)

姓名：xuexila

國籍：中國

目前所在地：廣州　　民族：漢族

戶口所在地：廣州　　身材：168cm

婚姻狀況：未婚　　年齡：20歲

培訓(xùn)認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：畢業(yè)求職

應(yīng)聘職位：金融、保險、秘書

工作年限：0　　職稱：無職稱

求職類型：全職　　可到職隨時

月薪要求：5000--8500　　希望工作地區(qū)：廣州中山深圳

教育背景

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)

最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)

所學(xué)專業(yè)一：外語　　所學(xué)專業(yè)二：秘書

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好

其它外語能力：日語、法語

國語水平：精通粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人接受新事物能力強，工作積極，責任心強，真誠+勤奮+細心+負責的工作態(tài)度，良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。

詳細個人自我介紹

流利的粵語、國語、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快，有獨立工作能力，能承受壓力，對工作認真負責，有團隊合作精神精，對工作有自信心。

對文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。

本人性格開朗、樂于助人、做事踏實、認真負責、責任心強，有較強的協(xié)調(diào)能力，在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進取，努力創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。

(二)

姓名：xuexila

手機：

郵箱:

性別：男

年齡：22

學(xué)歷：碩士

教育背景

2012.9-2016.7 好好學(xué)習(xí)大學(xué) 漢語言文學(xué)(本科)

主修課程：現(xiàn)代漢語、古代漢語、現(xiàn)當代文學(xué)、古代文學(xué)、世界文學(xué)史、美學(xué)、傳播學(xué)教程、廣告學(xué)概論、企業(yè)文化教程、平面廣告設(shè)計、廣告創(chuàng)意策劃、廣告文案寫作。

校園實踐

2012.10參加新生杯辯論賽，獲院最佳辯手;

2012.9??2014.12，參加院團學(xué)，擔任新聞部編輯組組長，擔任人文學(xué)院官方微博主頁君;

2013.5參加校焦桐話劇社話劇專場《劫局》演出;

2012.11參加人文學(xué)院迎新晚會;參加次年6月畢業(yè)生晚會;

2013.9??2014.6參與人文學(xué)院迎新晚會和畢業(yè)生晚會幕后場控;

2014.5組織策劃校焦桐話劇社專場話劇《“債”見天使》，演出當晚擔任后臺場控;

2015.5參加校焦桐話劇社小品晚會演出。

技能證書

大學(xué)英語四級證書

浙江省計算機AOA二級證書

全國普通話二乙等級證書

自我評價

1、在校期間任學(xué)生會新聞部干部及在社團中擔任秘書長，參與多次學(xué)院晚會準備工作和現(xiàn)場工作。

2、有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，多次組織策劃話劇社專場話劇及表演，在宣傳組織策劃方面有強烈的興趣和經(jīng)驗。具有良好的合作精神，出色的人際交往能力，優(yōu)秀的策劃能力

(三)

姓名：xuexila

性別：男

手 機：186XXXX* 電子郵箱：*@ XXXXXXXX.com

出生年月：1993.11 籍 貫：福建泉州惠安

學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué) 專業(yè)：設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程

應(yīng)聘崗位：銷售業(yè)務(wù)類

【社會工作經(jīng)歷】

2012年3月-5月 金寶貝福州中心 市場專員

兩個月的時間里，公園商超拿leads，參與組織一場1500人的活動。認識到市場運作對品牌、銷售的意義，得到大型活動組織的經(jīng)驗，增強了捕捉市場信息的敏感度。

2012年2月1日-3月6日 博爾慧通教育資訊有限公司 課程顧問

在一個月左右的實習(xí)中，經(jīng)過短期的市場專員輪崗，初步了解了一些市場拓展的知識，銷售心態(tài)及技巧得到了很好的提升。

2011年1月22日-26日 徒步回家 路程180公里

六天的徒步與五夜的夜宿街頭的經(jīng)歷，磨礪了我頑強的毅力、豁達穩(wěn)重的心態(tài)和勇往直前的斗志。

2010年4月-2011年1月 創(chuàng)維實習(xí) 商場賣手

長達半年多的實習(xí)經(jīng)歷，讓我學(xué)會了如何更好地與客戶打交道，學(xué)會了察言觀色，學(xué)會了巧妙促單。

【校內(nèi)職務(wù)及經(jīng)歷】

2009年9月-2010年6月 院心理協(xié)會外聯(lián)部部長

作為院心理協(xié)會外聯(lián)部部長，配合協(xié)會舉辦活動，負責領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會會員積極參加協(xié)會活動。 期間負責策劃組織過 “趣味定向”的活動，活動取得圓滿成功。

【獲獎情況】

榮獲2010年首屆高校校園定向巡回賽優(yōu)勝獎;

榮獲2009年校運動會定向運動團隊第二名;

【證書及技能】

證書：CET-4，447分;國家計算機一級;

技能：熟練操作Word、Excel、PowerPoint,E-mail等辦公專業(yè)軟件;

【自我評價】

Ⅰ、不畏艱難，勇往直前:為了磨練自己，曾徒步從福建農(nóng)林大學(xué)到泉州市惠安縣城(六天的徒步與五夜的夜宿街頭);

Ⅱ、善于激勵自己，保持積極心態(tài)：大學(xué)期間閱讀過大量書籍，培養(yǎng)了健康的心態(tài)

(四)

3月之后是實習(xí)及畢業(yè)季，在經(jīng)濟下行趨勢大背景下，今年的就業(yè)形勢壓力空前。

對于素不相識又無太多利益往來的面試官與申請人來說，個人簡歷薄薄一頁紙是從0到0.6地了解一個人并建立初步信任的重要渠道。

寫一份成功的簡歷不是那么容易的事情，而寫一篇失敗的簡歷卻要容易得多。

本文以一個面試官的角度提供一些參考建議，不管是對應(yīng)屆生還是在職場3年內(nèi)的新人，對于如何組織語言回顧自己的大學(xué)及職場工作都會略有幫助。

本文會初步揭秘一些高效能的簡歷及初面官的處理方法，至少也是能作為參考的。

先談?wù)労细窈啔v的基本要素。

一份“及格”的簡歷，至少是要包含基本的信息，能回答以下幾個問題的：

1、你是誰，我們怎么找到你？

我看過一些應(yīng)聘者的簡歷，發(fā)現(xiàn)有的人在簡歷上都沒有留下自己的聯(lián)系方法（郵箱、電話、QQ），或者有時打電話過去都不接。

面試官即使對他感興趣，都無法找到他。

一家公司對候選人的電面機會只會有一次，一般會是在周一~周五工作日，建議真心誠意找工作的朋友不要錯過投簡歷期間的電話，如果錯過了可能機會會是別人的。

除非候選人的簡歷內(nèi)容特別優(yōu)秀，讓面試官惦記在心。

有的應(yīng)屆生會在簡歷右上角放上自己的證件照照片。

對于面試官而言，長相好看并且單身的帥哥美女確實會有加印象分的作用。

在同等能力水平情況下面試官肯定會更傾向于選擇一個至少表面上看起來陽

光大氣的同事。不過長得不帥且非單身也不要緊，畢竟能力還是放在第一位。

簡單扼要地說明自己的優(yōu)勢與特點能夠幫助面試官節(jié)省很多時間的方法，盡量用一些中性詞客觀。

（PS：當然前提是一定要實事求是，簡歷造假是價值觀及誠信問題，不在討論之列。）

不要擔心給自己貼標簽會導(dǎo)致面試官覺得浮夸。

實際上不同崗位特點也會對人的性格愛好特點有相應(yīng)的要求，沒有優(yōu)劣之分。

譬如銷售及運營崗位期望的候選人是能說會道、能來事兒的；

開發(fā)則是安靜且執(zhí)行力高的；

產(chǎn)品經(jīng)理則是邏輯清晰、對工作與生活節(jié)奏把控能力強的。

在自我介紹一欄，也要寫清楚自己想要應(yīng)聘的崗位。

如果想得清楚，再寫寫你未來想要成為什么樣子的人，你的榜樣是誰。

但不切記不要拍面試官馬屁，同上所述，簡歷中有任何虛假成分是紅線，被查出來會是一票否決。

2、你的經(jīng)歷？

如果把簡歷比作是一篇論文的話，前半段主要是簡單介紹自己，相當于論點。

后半段占用篇幅較大的則是你的經(jīng)歷，怎么說服別人相信你擁有符合這個崗位的能力或至少具備潛力。

如何證明你比別人優(yōu)秀。

經(jīng)歷一般分為實習(xí)與工作，其實兩者差別并不大。

在實際篩選簡歷時，面試官更感興趣的是你實際做了什么，學(xué)到了什么。

我曾經(jīng)看過有的人寫了一堆經(jīng)歷但是實際上看起來像是干巴巴的流水賬。

你也不必要把所有的事情都列出來。只需要列能夠為論證“你符合這個崗位”加分的事項即可。

寫簡歷的人心里要有一把尺，來清晰地想清楚自己的經(jīng)歷中，哪些事情是可以給自己加分，哪些事情給自己減分，而哪些事情是與這份工作無關(guān)的。

簡歷的篇幅有限，因此建議把機會留給能給自己加分的事情，多提自己的亮點。

簡歷里不要太坦誠地提一些給自己減分的事情，即使要懺悔也應(yīng)該留到后續(xù)簡歷通過的面試階段，用一種“聰明”的方式說出來。

在那時你才有充分的時間解釋你的心理路程和你的失敗與教訓(xùn)。

對于不加分也不減分無關(guān)事情，可以不填就不填。

3、你未來想要做什么？

關(guān)于你未來的中長期規(guī)劃，即使你不在簡歷中表現(xiàn)，面試官在面試的時候也會問你。

這對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，或許是一個很難回答的問題。

曾經(jīng)聽過一個比喻是說現(xiàn)在中國的大學(xué)都是一個批量生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠，造出來的都是白紙。

我們理解這個肯定是很難回答的問題。

工作未滿3年，這個問題可能因視野的局限，很難回答。

聰明的應(yīng)屆生會提前做一些功課，關(guān)注行業(yè)內(nèi)大咖的一些博客或微博（如安全樂谷）以初步了解自己未來的行業(yè)。

一定要選擇自己真正喜歡的行業(yè)，有延續(xù)性的事業(yè)不管是對自己還是對招聘公司都是有幫助的。

一般大公司前3個月對應(yīng)屆生的投入產(chǎn)出是負的。

（即培訓(xùn)你、教你東西并付給你工資的成本遠大于你為公司所創(chuàng)造的）

如果你實在說不準，也可以聊聊你所喜歡的工作內(nèi)容與工作狀態(tài)。

盡量不要表現(xiàn)出你的不穩(wěn)定性，譬如未來1年內(nèi)可能辭職回老家結(jié)婚、辭職生孩子什么的。

面試企業(yè)不喜歡頻繁跳槽或不穩(wěn)定的應(yīng)聘員工。

有些企業(yè)會設(shè)有聞味官，主要在不經(jīng)意期間問一些問題，譬如你的成長經(jīng)歷，其主要目的是看你的性格，公司是否hold得住。

公司想要實事求是、踏實能干、能解決問題的人，而不喜歡浮夸，不切實際的。

4、關(guān)于簡歷的其他重要而零散事情

在文章的最后，我還想談?wù)勱P(guān)于簡歷之外的其他事情。

1、整體簡歷篇幅應(yīng)該控制在1頁A4紙。

2、如果采用郵箱發(fā)送方式，發(fā)給面試官附件最好是帶pdf + doc，并且郵件正文中也貼簡歷內(nèi)容。

這樣的好處主要是提高閱讀郵件者的體驗和效率，且提供附件是為了方便后續(xù)面試時面試官打印資料。

3、字體最好用微軟雅黑。

對于自己特別優(yōu)秀的地方，可以加黑突出。這樣面試官才不容易漏過你的亮點。