退職是對特殊情況下對干部職工的一種安置措施，解放以來不同時期規(guī)定了不同待遇。
關(guān)于公務(wù)員的退休年齡，由于之前一直傳言沸沸揚揚的延遲退休的說法，讓大家格外的關(guān)注。那么，今年有沒有什么新的政策嗎?實際上，目前關(guān)于公務(wù)員退休年齡的政策還是執(zhí)行的1993年的《國家公務(wù)員暫行條例》，該條例規(guī)定了國家公務(wù)員的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲;第二，喪失工作能力;第三，男性年滿五十五周歲，女性年滿五十周歲，工作年限滿二十年的，本人提出要求，經(jīng)過任免機關(guān)的批準(zhǔn)，可以提前退休;第四，工作年限滿三十年的，經(jīng)過任免機關(guān)的批準(zhǔn)，也可以提前退休。
而關(guān)于國家法定的企業(yè)職工的退休年齡則是：男性年滿60周歲，女性分為工人和干部，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲者，符合退休的條件。關(guān)于提前退休的規(guī)定：從事的是井下作業(yè)、高溫高空環(huán)境、特別繁重的體力勞動或者是其他一些有害于身體健康的工作，可以提前退休，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲即可退休。由于生病或是非因公致殘的，在由醫(yī)院開具了證明并由勞動鑒定文員會認(rèn)定，該職工完全喪失勞動能力的，男性退休年齡為50周歲，女性退休年齡為45周歲。
延遲退休年齡政策最新規(guī)定
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