探親假國(guó)家最新規(guī)定,探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

什么是探親假

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。

　　享受探親假的條件

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時(shí)間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇�！安荒茉诠菁偃�?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

探親假的待遇

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

探親假的期限

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

申請(qǐng)?zhí)接H假需填寫(xiě)探親假審批表

姓名	單位	婚否
探望對(duì)象	地址
單位負(fù)責(zé)人審核	人事處審批

探親假之路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

探親假結(jié)束要填寫(xiě)探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。

報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng)：

1、乘火車(chē)不分職級(jí)，一律報(bào)硬席;年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時(shí)以上的，可報(bào)硬座臥鋪費(fèi)。乘輪船的，報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。

2、探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共汽車(chē)、電車(chē)、輪渡憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。但乘座市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車(chē)輛的開(kāi)支，應(yīng)由職工自理。

3、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車(chē)、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，可憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。