玉溪人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，玉溪人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小標(biāo)收集的相關(guān)信息，僅供參考。

玉溪市出臺了《關(guān)于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的實施意見》和《玉溪市人才引進辦法》。

計劃

到2020年培養(yǎng)各類人才370人

截至2013年底，玉溪共引進各類人才2500多名，其中高層次人才219名（院士1名、博士34名、碩士184名），在經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用。隨著玉溪在裝備制造、生物醫(yī)藥、金融服務(wù)、資本運作、城市規(guī)劃、文化旅游、生態(tài)保護、特色農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的發(fā)展，培養(yǎng)和引進人才的需求日益凸顯。

玉溪未來人才培養(yǎng)目標(biāo)是突出地方特色，注重本土人才培養(yǎng)，并實行項目化抓落實，將各項政策措施和培養(yǎng)工程具體分解到各人才工作職能部門落實。計劃到2020年實施8項本土人才自主培養(yǎng)工程：培養(yǎng)各類教學(xué)名師60名左右，各類名醫(yī)30名左右，文化名家30名左右，市級中青年學(xué)科技術(shù)帶頭人150名左右，湖泊保護治理、生態(tài)環(huán)保、裝備制造、生物醫(yī)藥、文化旅游、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域的專業(yè)人才100名左右。

趨勢

淘汰落后產(chǎn)能發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)

另外出臺的《玉溪市人才引進辦法》旨在建立以政府主導(dǎo)、企事業(yè)單位引進為主、市場引才的機制，把招商引資與招才引智有機結(jié)合起來，通過招商引資引進重點產(chǎn)業(yè)人才和技術(shù)。其規(guī)范了人才引進程序，明確由市人才辦在研判分析的基礎(chǔ)上，提出人才引進目錄，由用人單位申報、主管部門黨委（黨組）審核、市評審委員會認(rèn)定、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施。

近年來，玉溪市在經(jīng)濟發(fā)展上逐漸轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，淘汰落后產(chǎn)能，人才緊缺已經(jīng)突顯，于是，玉溪市針對緊缺技能人才的培養(yǎng)開發(fā)，出臺了10余項優(yōu)惠政策。明確了引進人才的資格條件和待遇，結(jié)合剛性和柔性2種引進方式給予相應(yīng)的待遇。剛性引進即簽訂5年以上工作合同，除享受單位同類人員工資待遇外，在玉溪購建住房的，可享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的一次性安家費補助；柔性引進則指簽訂3年以上工作合同，每年在玉溪工作2個月以上，根據(jù)其聘期內(nèi)實際承擔(dān)的工作任務(wù)及成果情況支付相應(yīng)工作酬金，并按實際工作月數(shù)給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的生活補助費。

數(shù)讀

2500

截至2013年底，玉溪共引進各類人才2500多名

219

引進中高層次人才219名（院士1名、博士34名、碩士184名）

150

計劃到2020年實施8項本土人才自主培養(yǎng)工程：培養(yǎng)市級中青年學(xué)科技術(shù)帶頭人150名左右