泉州產(chǎn)假多少天,泉州產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年泉州產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

一、泉州產(chǎn)假多少天

婚產(chǎn)假（女方）：158天-180天

照顧假（男方）：15天

育兒假（夫妻雙方）：每年各10天

法定產(chǎn)假：

1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;

2.符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位確定，男方照顧假為十五天。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止）內(nèi)，除有法律、法規(guī)的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，除女職工本人提出解除勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。

4.婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照相關(guān)法律法規(guī)享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

二、泉州產(chǎn)假期間工資待遇如何計(jì)算

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險(xiǎn)基金提供的生育津貼�！杜毠趧�(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。

對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。